为解决“办证难”内蒙古开展“证照分离”改革试点工作

21.04.2018  03:03

  内蒙古晨报全媒体平台消息(记者杨初然摄影) “开展‘证照分离’改革试点,是为进一步破解“办照容易办证难”“准入不准营”等突出问题。是释放企业创新创业活力,推进营商环境法制化、国际化、便利化的重要举措。”自治区编办(审改办)副主任张小平4月20日在自治区政府新闻办召开的《内蒙古自治区开展“证照分离”改革试点工作方案》(以下简称《方案》)政策例行吹风会上表示。

  按照《方案》要求,内蒙古采取直接取消审批、改审批为备案、全面实行告知承诺制、提高审批透明度和可预期性和强化市场准入监管五种方式推进“证照分离”改革试点工作。包括对市场机制能够有效调节,行业组织或中介机构能够有效实现行业自律管理和政府有关部门通过事中事后监管可以达到原设定涉企证照管理的事项,取消行政审批,实行行业自律管理,允许企业直接开展相关经营活动。同时,为及时、准确获得相关信息,更好地开展行业引导、制定产业政策和维护公共利益,政府有关部门要依法对行政许可事项改变行权方式,实行备案管理,逐步建立健全备案管理办法。企业将相关材料报送政府有关部门后,即可开展相关经营活动,政府有关部门不再对备案材料进行核准或许可,如发现企业有违法违规行为的,及时通过加强事中事后监管,予以纠正或处罚。对暂时不能取消审批,但能够对不符合审批条件的行为通过事中事后监管予以纠正且不会产生严重后果的行政许可事项,实行告知承诺制等举措。

  据了解,自治区工商部门将对“证照分离”改革试点工作进行监管,如发现企业有违法违规行为,及时通过事中事后监管予以纠正和处罚。对暂时不能取消审批,但能够对不符合审批条件的行为通过事中事后监管予以纠正且不会产生严重后果的行政许可事项,实行告知承诺制。

  “内蒙古的“证照分离”改革试点工作不是放而不管,而是在事中事后履行监管责任,我们要逐项制定监管方案,确保监管的程式化、规范化。”自治区工商局相关负责人崔立群在新闻发布会上表示。


内蒙古公布企业工资增长基准线为7.0%
    新华社呼和浩特4月12日电(记者李云平)记者从内蒙古自治区人力资源和社会保障厅获悉,内蒙古日前发布2018年企业和部分行业工资指导线,确定今年内蒙古企业工资增长基准线为7.新华网