自治区召开全区人力资源和社会保障工作会议

2015年1月21日，自治区召开全区人力资源和社会保障工作会议。自治区白向群副主席出席会议，并作了重要讲话。自治区党委组织部副部长、人社厅厅长、党组书记萨仁同志作了工作报告。各盟（市）分管人社工作的副盟（市）长、人社局长、就业局长、社保局长、医保中心主任，自治区有关部门、单位人事处长，自治区直属高等院校、高职院校人事处长和就业处长，有关金融机构和大企业人力资源部主要负责人等250多人参加了会议。

白向群副主席在对人社工作在新常态下面临的新形势、新任务进行了深入研判，对人社系统的落实党委、政府部署提出具体要求。

      厅长对2014年人社工作进行了全面总结，对2015年全区人社工作进行了部署。2015年，全区系统要主动适应经济发展新常态，围绕民生为本、人才优先工作主线，深入实施创业就业工程和人才强区工程，稳步推进社会保障制度改革、人事制度改革、工资收入分配制度改革，积极构建新型和谐劳动关系，着力打造“法治人社”、“数字人社”，推动人力资源社会保障事业发展再上新台阶。重点工作任务是：（一）深入推进创业就业工程。今年就业工作的主要目标是，实现城镇新增就业25万人以上，城镇登记失业率控制在4%以内；确保高校毕业生就业或落实就业去向13万人以上，农牧民转移就业245万人以上。（二）着力加强社会保障工作。抓好重点改革任务的落实，按照国家和自治区的要求，细化社会保障实施方案，完善配套政策，确保改革平稳有序推进；进一步扩大社保覆盖面，到2015年底，城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险参保人数要分别达到530万人、1000万人、237万人、291万人和300万人；稳步提高待遇水平，城镇职工和居民医疗保险政策内住院费用基金支付比例分别保持在80%和70%以上，逐步将更多恶性肿瘤患者必需的靶向药纳入医保支付范围；加强基金管理，推广应用医保基金监管信息系统、医疗服务监控系统；强化经办服务，力争年内实现各项社会保险信息查询、待遇发放等“一卡通”；在试点的基础上，加快推进区内医疗保险异地就医直接结算，扩大跨省异地就医直接结算范围。（三）深入实施人才强区工程。加大人才政策创新力度，建立政府主导、市场协调、社会参与的人才服务体系；加强专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设，新培养高技能人才要达到3.8万人以上；继续加大引进国外智力项目工作力度。（四）推进人事制度改革和收入分配制度改革。加强公务员管理工作，拓宽公务员录用渠道，降低艰苦边远地区基层公务员录用门槛，继续做好公务员考录和公开遴选工作；深化事业单位人事制度改革。从今年开始，盟市及盟市以下事业单位公开招聘，由盟市组织、人社部门统一组织实施；完善军转干部量化积分安置办法，确保完成年度军转安置任务；调整机关事业单位基本工资标准和优化工资结构工作，落实乡镇工作补贴，进一步健全企业工资决定和正常增长机制，推进国有企业负责人薪酬制度改革。（五）着力构建新型和谐劳动关系。推进构建和谐劳动关系创建活动、推动劳动用工网上备案全覆盖；推进基层调解工作规范化建设，提高基层调解组织源头化解劳动争议能力；加大劳动保障监察执法力度，强化农牧民工工资支付保障工作，建立自治区、盟市、旗县区三级联动的劳动监督举报投诉平台