呼伦贝尔市国税局牢筑基层基础 锻造铁军队伍

24.02.2018  09:44

      呼伦贝尔市国税局以全区国税工作会议精神为指导,在基层建设上继续花心思、下功夫,坚持以人为本的理念,着力打造一支思想端正、业务精熟的治税队伍。

      以“师徒制”为主线,加强基层人才储备。 落实人才强税战略,实施“草原雏鹰”计划,全面推行现代师徒制,165名近两年参加工作的年轻干部与德才兼备的老同事确立师徒关系,明确了师徒责任和成长任务,将加速新入职干部培养工作列入长期工作规划。国地税干部互拜师徒、结对互学,提升了学习层级,促进了国地税融合。为基层国税工作储备复合型人才,完善干部建设梯队。

      以联建机制为契机,促进基层支部党建工作。 积极践行各级党组“纵合横通强党建”的工作要求,与区局、市局、各旗市区局等各级党支部建立起党建联建机制。多次开展联合主题党日活动,进行“两学一做”常态化教育,健全完善基层联系点制度,强化党员干部党性修养,促进党建与税收工作融合贯通,全面推进基层支部建设。

      以义工活动为载体,提升基层思想政治建设。 重视基层思想政治建设,大力弘扬“博爱奉献”的志愿精神,完善义工服务组织体系,与呼伦贝尔市直属工委等组织、部门多次联合开展义工行动,扶助孤寡老人,帮助留守儿童,为困难群众捐款捐物;积极开展精准扶贫,提供结对帮扶和政策辅导。在回馈社会的同时,陶冶职工情操,提升全员思想道德境界,助力基层意识形态建设。

      以文体发展为落点,打造特色税务文化。 持续开展“书香国税”主题读书活动,努力打造思想政治工作“亮点”;组织开展“尽责圆梦美在基层”先进事迹巡回报告活动,弘扬主旋律,传递正能量;全系统建成全国文明单位2个,自治区文明单位标兵7个,自治区文明单位5个,自治区级青年文明号单位4个,逐步形成文化育人、文化筑魂的良性循环局面,着力打造特色税务文化。