赤峰市国税局“提能力+减负担+优服务”抓实基层建设

05.03.2018  11:21

      赤峰市国税局以贯彻落实全区国税工作会议精神为指引,抓实“指导工作、减负增效、服务基层”三个重点,研究新情况,解决新问题,扎实提升基层建设质效。
      聚力人才培育,打造税务铁军。 开展“能力素质提升年”主题活动,通过分级分类培训、岗位大练兵业务大比武、青年菁英人才培养和“以师带徒”培养等途径,加强干部职工履职能力建设。建立各类人才库14个,入库人员248人。全市国税系统共选聘师傅129人,确定徒弟161人,近3年新录用的公务员和有培训需求的干部全部纳入徒弟范畴,不断夯实人才培养梯队建设。   

      服务基层建设,释放创新活力。 开展“转变作风,服务基层建设年”主题活动,精简会议、文件、报告、报表数量。采取建账销号的方式,整合各类督查、巡察、检查事项,合理安排市局机关到基层工作的频次,减少交叉重叠。健全基层工青妇组织,充分发挥职能作用。坚持经费分配向基层、征管和困难地区倾斜,在政策规定范围内解决干部职工的实际困难。推动新“五小”建设,激发干部队伍活力,增强干部职工的幸福感。   

      完善制度体系,抓实基层党建。 成立17个党建工作与党风廉政建设工作领导小组,制定3大类13项党建工作制度,构建全系统完整的闭环党建制度体系。建立健全党建办组成部门定期例会制度,按照职责分工切实抓好工作落实。加强对基层党组织的检查指导,对全系统党支部进行考核验收,根据考核结果进行合理调整。注重激发党支部活力,选配年轻党员进入支部委员行列,为支部组织建设注入新鲜血液。

      注重以文化人,擦亮国税名片。 大力弘扬税务精神和蒙古马精神,组织开展道德讲堂、军税同行、职工运动会等文体活动,加强与地方党政等部门联系,联合开展青年志愿服务、“税企村”党建共建等联建活动。办好《税收天地》季刊和微信公众平台,提升国税文化感召力和影响力。建成全国文明单位3个,全区文明单位标兵9个,全区文明单位3个,全国青年文明号2个,自治区青年文明号7个。全市国税系统17个扶贫工作领导小组同步发力,开展精准扶贫,减少贫困人口1244人,为服务地区发展贡献出力量。