土默特右旗：打造精准脱贫攻坚“红色引擎”

    近年来，土默特右旗按照“围绕党建促脱贫，抓好扶贫促党建”的思路，充分发挥党组织的政治优势、组织优势，将党建工作与脱贫攻坚深度融合，使党建工作与脱贫攻坚同频共振、互促双赢。

　　选“能人”用“贤人，打造脱贫“攻坚团”。旗委把懂农业、爱农村、爱农民作为基本要求，切实选优配强村级组织干部队伍。严格落实自治区“五选十不宜”选人用人标准，从严把好人选关、程序关和纪律关，切实做到规定程序不变通，执行政策不走样。6月底前，全旗201个村党组织换届任务全部完成，共选出班子成员684名，427名致富带头人、退伍军人、合作社负责人等优秀人才进入新一届党组织班子。同时，紧紧围绕乡村振兴和一二三产业融合发展，进一步拓展延伸“456”工作法工作内容，选派60名优秀机关干部到扶贫重点村任驻村干部驻村开展工作，并为贫困户选派841名帮扶责任人，统筹抓好脱贫攻坚、基层党建等各项工作，实现所有贫困村、贫困户“帮扶责任全覆盖”，为脱贫攻坚打下了坚实人才基础，注入强大动力。

　　变“输血”为“造血”，厚植发展“黑土壤”。把发展壮大村集体经济作为精准脱贫攻坚的重要抓手，以“清零递增、强村富民”为目标，制定出台《发展壮大村集体经济助推精准脱贫攻坚实施意见》和《扶持办法》，探索推行盘活集体资产、整合集体资源、发展现代农业等8种集体经济发展模式，推出15条扶持办法，旗财政每年专门拿出500万元用于集体经济“空白村”兜底清零，累计争取各类资金9000余万元、扶持发展村集体经济项目53个，打造了西湾村、板申气村、美岱桥村等一批示范引领村，村级组织引领脱贫致富功能得到有效增强。同时，充分发挥基层党组织在政策引领、组织协调、发动群众等方面的优势，动员成功人士为脱贫攻坚献策出力，推行“乡贤文化+精准扶贫”发展模式，组建乡贤会47个，鼓励和引导外出经商人士、名人等乡贤回村投资兴业、培训技能、吸纳就业、捐资助贫，帮助贫困户脱贫致富。

　　从“严督”到“实考”，用好考核“指挥棒”。修订完善《土右旗精准扶贫干部驻村帮扶工作管理考核办法》，进一步明确考勤管理、请销假管理、人员调换管理，督查通报等9项制度和具体要求，实行常态化督查暗访机制，将驻村干部、贫困户帮扶责任人、包联部门一并纳入管理考核范国，考核结果作为干部提拔使用的重要依据，加大从脱贫攻坚一线选拔干部力度，并将包联部门年度考核与派出帮扶责任人和驻村干部的驻村帮扶考核结果挂钩，帮扶干部、包联部门参与脱贫攻坚工作的积极性、主动性得到明显增强。注重帮扶干部脱贫攻坚政策水平和工作能力的提升，旗乡两级分层组织驻村干部、帮扶责任人脱贫攻坚应知应会知识测试，以测促学、以学促用，确保熟悉掌握脱贫攻坚相关政策和扶贫对象基本情况，增强精准帮扶、解决问题的针对性，提高脱贫攻坚实效。