各盟市国税局迅速传达落实全区国税系统基层工作会议精神
全区国税系统基层工作会议结束后，各盟市国税局迅速行动，认真贯彻落实会议精神，切实做好“放管服”改革和基层建设工作，敬终如始，勇于担当，扎实工作，确保会议精神和各项工作任务落到实处，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
呼和浩特市国税局： 一是紧跟脉络，抓主线。紧盯工作目标，统筹谋划，分批次、分阶段承接好各项改革任务和工作安排。二是突出特色，出精品。将“放管服”融于基层建设之中，相辅相成，相互推动，做好集成融合。三是督查问责，促落实。将绩效管理与督查问责有效结合，对改革和基层建设落实情况开展阶段性自查和问责、问效工作。
包头市国税局： 一是进一步强化抓好基层建设工作导向。把工作重心放在基层，制定合理的基层建设方案，为做好基层工作提供保障。二是进一步创新工作方式解决基层问题。及时发现基层突出矛盾，深入研究解决基层建设的新问题、难问题。三是进一步总结提炼基层建设工作经验。组织相关人员及时总结基层建设中的成功做法并加以推广，确保基层建设工作形成常态长效机制。
呼伦贝尔市国税局： 一是科学组织谋划，提升税收管理水平。严格依法组织税收收入，全力落实国地税征管体制改革、营改增等任务，提高税收科学化、专业化管理水平。二是深化“放管服”，不断激发市场活力。进一步缩短审批时限和简化审批流程，统一办税标识、规范工作牌设置，尽力满足纳税人合理需求。三是强化严管善待，鼓足基层工作干劲。积极推行现代师徒制，营造良好的干事创业氛围，发扬团结一致、众志成城的工作作风。
兴安盟国税局： 一是聚焦“放管服”，提升管控服务能力。聚焦“放权+简化”，助企业添加动力；聚焦“管理+集成”，让市场活而不乱；聚焦“服务+优化”，促改革提质升级。二是围绕“基层”，提升队伍整体活力。围绕“党建+主业”，携手促进双赢；围绕“人才+文化”，打造长远工程；围绕“真诚+暖心”，着力服务基层。
通辽市国税局： 一是抓住“四个重点”，坚决深化“放管服”改革。抓住“简到底”，激发市场活力和创造力；抓住“放到位”，发挥各层级各部门优势；抓住“管得住”，加强数据质量管理；抓住“服好务”，优化实体办税服务厅功能。二是凝聚“四种力量”，稳步推进基层工作新局面。凝聚“强党建”力量，形成党建特色品牌；凝聚“抓班子”力量，建立科学有效的干部管理体系；凝聚“带队伍”力量，完善健全正向激励机制和容错纠错机制；凝聚“夯基础”力量，强化人才库建设，筑牢素质基础。
赤峰市国税局： 一是聚合联动，深化“放管服”改革。精准简政放权，提升管理效能，优化服务职能。二是正向激励，激发干部队伍活力。建立正向激励机制，搭建好干部成长平台，充分激发干事创业动力。三是严管善待，营造良好政治生态。提升履职能力，严格落实“一岗双责”，建设和谐国税机关。四是夯基垒台，筑牢基层建设之基。因地制宜推进“五小”建设，保持与基层的密切联系，抓好工作落实。
锡林郭勒盟国税局： 一是做好基层建设工作，打好氛围基础。借助组织岗位练兵、传帮带、业务竞赛等提高业务水平和服务技能；通过“五小”建设提升硬件水平和营造书香国税氛围。二是进一步深入开展“放管服”工作，打好征管基础。全面落实即时办结制等制度，开设全职能窗口，提高便民办税速度。三是周密部署安全稳定工作，打好和谐基础。实行“一把手”负责制，逐级分解工作任务，层层落实安全责任，加强责任追究。
乌兰察布市国税局： 一是加强基层领导班子建设。加大年轻后备干部培养和干部交流力度，合理调整班子梯队结构，扎实做好缺额补员工作。二是加强基层干部队伍建设。聚焦年轻干部实际需求，有针对性地组织专业性强、实用性强的培训课程。三是加强基层文化形象建设。广泛收集资料，反复打磨，提炼有人文关怀、有深度、有内涵的税务文化精神。四是加强基层基础设施建设。不断完善“五小”建设，优化基本办公场所和生活设施，营造健康、和谐的工作生活环境。
鄂尔多斯市国税局： 一是抓联合党建，共建党建工作“亮点”。成立联合办税厅联合党支部，将支部建在窗口上，不断提升纳税服务水平；开通国税智慧党建平台，让党组织和党员管理在网上、学习在网上、党费缴纳在网上。二是抓“五好”基层，把握基层建设“重点”。按照任务落实好、队伍面貌好、执纪执行好、作用发挥好、群众评价好的评价标准，推动基层单位全面发展。三是抓税收改革，拔除政策落实“堵点”。继续扩大营改增等税制改革成效，落实好减税优惠政策，发挥好政策外溢效应。
巴彦淖尔市国税局： 一是突出党建引领。以抓党建、促基层、带全局作为工作主线，制定抓党建促基层建设“1161”工作方案，助力党建工作与基层建设有效融合。二是优化纳税服务。推行涉税事项“同城通办”“一窗通办”，积极打造“实体+网上+自助+移动”四位一体的办税网络。三是加强队伍建设。加大对基层人、财、物的倾斜力度，改善基层软硬件建设，强化教育培训，推动岗位练兵、业务比武常态化，提升干部综合业务素质。
乌海市国税局： 一是提高战略思维能力，准确把握精神实质。细化实化工作措施，将会议精神入脑入心入行，统一思想、凝聚力量、推动工作。二是深化税收“放管服”改革，营造良好营商环境。不断优化服务，完善措施，为纳税人提供流程更简、耗时更短、效果更佳的纳税服务。三是明确导向持续发力，全面推进基层建设。从遵从基层需求和基于基层期盼的角度出发，激发领导班子和干部队伍活力，选准选好工作亮点，促进整体工作提升。
阿拉善盟国税局： 一是“听学说”把握会议精神。组织召开专题座谈会，学习先进模范“扎根基层、爱岗敬业”的精神，为推动全盟国税工作再上新台阶贡献力量。二是“放管服”优化营商环境。开展税务行政审批制度自查工作，及时整改漏洞，严格落实简化行政许可事项办理流程，建立内部监督机制，确保简政放权落实到位不越位。三是“严善活”抓好队伍建设。坚持政治学习和业务学习一起抓，提升干部政治理论水平和综合业务素质。
满洲里市国税局： 一是通过多种方式学习。学深学透深化“放管服”改革、全面推进基层建设的意义和要求，为下一步贯彻落实打好基础。二是细化责任分工。对照区局任务分解表，结合本单位实际，细化为自身的办法和措施，并照单落实。三是加强督导落实。深入研究全系统“放管服”改革及基层建设工作存在的难点，拿出提升质效的方案和要求；将“放管服”改革和基层建设纳入重点督查督办及绩效管理，确保各项改革任务落到实处。
二连浩特市国税局： 一是全力打造亮点。发挥自身国地税不分设的优势，完善工作制度、方法、流程，努力在数据共享、分析利用上出亮点。二是继续强化党建。不断健全基层党组织，定期召开组织生活会，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三是继续深化“放管服”改革。坚持简政放权，到位不越位；坚持放管结合，放权不放责；坚持优化服务，简政不减效。四是注重队伍建设。将“严管”与“善待”相结合，切实在为基层解决困难和问题。