阿拉善盟国税局因地制宜开展干部教育培训工作

11.01.2018  09:24

      阿拉善盟国税局持续推进人才强税战略,以“干部素质提升”为主题,结合地域广阔、机构偏远、交通不便的实际情况,周密部署,务求实效,根据不同层次干部能力要求和不同岗位工作特点,多角度、多层次、多方位开展基层教育培训,形成涵盖学习、实践、互动、体验等各方面的素质提升活动体系,实现基层教育培训工作创新升级。 

      科长讲坛”辐射全盟,权威解读政策。 紧密结合税收工作,根据基层实际需求,以新政策、新规定、新要求为重点,每个月举办1期“科长讲坛”,由各科室负责人解读最新政策规定、解析业务难点要点,内容涵盖行政管理与税收业务,通过网络视频教学系统组织全盟国税干部同步听课,“足不出户”就可学习掌握最新政策法规与工作要求,实现了税收政策权威解读、工作要求直达一线的既定目标。目前,听课人员累计1220余人次,在提升干部受训率的同时为基层干部接受新知识、培育新能力提供了便利。

      国税课堂”立足基层,强化税收实务。 树立“人人是老师,人人当学生”的开放式教育学习理念,深入开展系统内培训交流。各基层单位在盟局教育部门的统筹安排和指导下,以提升实际业务能力为出发点,以学以致用、付诸实战为目标,开展额济纳国地税课堂、巴丹吉林国税大讲堂、乌兰布和国税学习小组等各具特色的“国税课堂”。鼓励引导基层一线学有所长的税干走上讲台,以自身积累多年的税收工作经验以及文化、心理、财经方面的特长,讲授岗位技能技巧,注重实践互动,目前已累计授课330课时、听课人员累计960余人次,培训成效显著。

      税务夜校”定位青年,培育草原雏鹰。 结合基层年轻干部多、偏远旗区业余文化生活单调的实际特点,支持、鼓励基层单位利用业余时间自发学习。其中,直属吉兰太税务分局税干2017年3月起自发创办国地税“青年税务夜校”,借鉴“现代师徒制”思路,充分发挥“以老带新”作用,由经验丰富的业务骨干担任老师,每周三、五利用夜间业余时间,通过“微课直播+现场教学”的模式,吸纳全盟各地300余名国地税青年税干共同学习,采用现场教学、上机演练、座谈讨论等多种方式,有针对性地围绕营改增、金税三期系统等政策焦点、业务难点内容进行了22期知识更新和技能强化,有效提升了基层税务干部业务素质与工作质效。