集宁区“春风行动”大型招聘会火热开启

80余家企业进场提供近500个就业岗位，求职者思想观念问题使家政服务企业遭“冷遇”

●求职者浏览招聘信息栏

3月10日上午，由集宁区人力资源和社会保障局、集宁区劳动就业局、集宁区总工会、集宁区扶贫开发办公室、集宁区妇女联合会主办，乌兰察布市天宇人力资源开发有限公司承办的2018年集宁区“春风行动”大型招聘会在乌兰察布天宇人力资源市场（集宁区泉山北街长虹花卉市场南侧楼）火热举办。
　　本次招聘会共有80余家企业进场招才纳贤，提供近500个就业岗位，大约可吸纳2000人实现就业。现场约2000余人进场参会求职，初步达成就业意向的占27%。
　　记者在现场走访发现，有两种现象值得关注。

　　求职者思想观念难转变　家政服务行业招聘遇冷

　　记者看到，现场人头攒动，挤满了会场。有满场的求职者，按理说每家用人单位也该招到自己适合的员工。但是记者了解到，多家进场招聘的家政公司负责人表示，针对妇女提供的就业岗位如月嫂、育儿师、家政保姆等岗位无人问津。
　　“现在已经快中午了，看着别家用人单位咨询台前的人总是络绎不绝，我们这里真的显得太过冷清了。大家一看招聘月嫂、保姆根本问都不问，就觉得这个工作不体面。认为这些岗位就是给有钱人家当保姆，低人一等，不愿意干。这就是旧观念。我干这行已经快10年了，从最初在外地干，到回来创办自己的公司，我并不觉得干这行会低人一等。反之现在月嫂和育儿师的前景非常不错，收入也很可观，我们提供培训合格后上岗，但是就是有很多妇女接受不了这些工作，感觉不体面，真的就是思想观念转变不过来。现在家政行业在大城市发展得已经非常不错了。好的月嫂和育婴师更是特别受欢迎，所以也希望通过媒体的报道，让人们不要带着有色眼镜看我们的行业。”红墙母婴护理中心的陈女士说。

　　年轻人缺少职业规划　父母心急为子女筛选岗位

　　记者发现，在求职者中不仅有刚毕业的大学生，还有许多看起来不在求职年龄段的老人在咨询、投简历。“我是来给孩子找工作的。孩子毕业两年了，总飘在外地，想让他回来，但是他不愿意呀。来看看有什么合适的工作，要是有的话，就让他回来。就这一个孩子不想他总在外地工作，而且他那里的工作确实也干得不顺心。”市民康女士说。
　　人群中有一位老人十分专注，拿着笔记本在抄录招聘岗位。了解得知，原来他是想把职位和联系方式抄录回去给孙子看。老人告诉记者，孙子早就到了找工作的年纪，但是总是沉迷网络游戏，不愿工作。作为奶奶，她看在眼里急在心上。知道有招聘会她就来了解了解，想为孙子找份工作。“不想让他总玩游戏，给他找份工作，他一定会好好干的。”刘奶奶说。
　　据介绍，接下来，在3月31日以及4月14日，主办方还会在乌兰察布天宇人力资源市场和集宁区众创大厦相继举办两场大型招聘会，为企业和求职者搭建沟通平台，促进就业。