兴安盟国税局五措并举 合力加强基层建设

      今年以来，兴安盟国税局以“夯实基础、争先创优、提升素质”为2016-2018年递进目标，牢牢把握组织收入这一中心工作，紧紧围绕收入质量、绩效管理、保障支撑、纪律作风四条主线，积极推动基层建设实现新跨越、新提升。

      一是加强领导，建立组织机构。 成立了以盟局“一把手”为组长的领导小组，全面负责组织、协调、督促、检查和指导基层建设工作，完善各项工作机制，创新工作方法，务求取得实效。

      二是完善制度，明确工作要求。 确定基层建设工作任务、项目责任主体和牵头单位，定期组织召开专题会议，号召全系统广大干部职工积极投身到创建活动中，身体力行为创建工作做贡献，确保创建活动顺利推进。

      三是内强素质，打造一流队伍。 结合全面推开营改增工作组织开展全员全岗分类培训，教育引导广大干部职工自觉学习、苦练业务本领，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁的国税干部队伍。     

      四是创新载体，丰富创建内容。 深入开展“ 道德模范”“我身边好税官”等评选活动，使大家学有标兵，树有榜样，赶有目标。坚持开展健康向上、丰富多彩的文体活动，既活跃了职工精神文化生活，又增强了大家的集体荣誉感和凝聚力。     

      五是外树形象，提升服务水平。 坚持以纳税人合理需求为导向，严格落实纳税服务规范，深入开展“便民办税春风行动”，着力打造具有兴安国税特色的服务品牌。