农民工讨薪需要强势后盾

为了严厉打击拖欠农民工工资行为，确保农牧民工按时足额拿到工资，12月2日，自治区人力资源和社会保障厅、公安厅、住房和城乡建设厅、交通运输厅、水利厅、国有资产监督管理委员会、工商行政管理局及自治区总工会8个部门联合发出通知，从11月24日开始至2015年2月5日在全区组织开展农民工工资支付情况专项检查。（12月3日《 北方新报 》）

将欠薪问题纳入法治化轨道

元旦、春节马上就要到了，我区八部门联手，重拳出击打击拖欠农民工工资行为，让辛苦一年的农民工兄弟顺利足额地拿到应得的劳动报酬，高高兴兴返乡过年，这真是为农民工雪中送炭之举。

每到年底，全社会都为农民工讨薪着急上火。按照国家法律规定，无论任何单位、任何个人，都不得以任何理由拖欠农民工的工钱。

可是每年总有一些无良老板拖欠工资，让农民工闹心。

在这种情况下，作为农民工的娘家人，政府相关部门有责任运用人民赋予的权力，加大执法力度，把解决欠薪问题纳入法治化轨道，并且要使用强硬手段，毫不手软地严厉打击拖欠农民工工资行为，该罚款的罚款，该停业的停业，该刑拘的刑拘，这才能让那些拖欠农民工的个人和单位不敢拖、不能拖、拖不起。才能让农民工在严寒冬季感觉到温暖，高高兴兴地踏上回家之路。

近期，媒体多次报道了我区各地农民工工资被拖欠的案例。

因此我区八部门开始联手开展农民工工资支付情况专项检查，这对农民工来说无疑是个利好消息，让我们看到各部门对劳动者提供的权利救济。然而，需要思考的是，在我们的法律已经相对完善的情况下，为什么拖欠农民工工资现象仍然很严重呢？

探究起来，一是老板无赖，劳资双方权利地位不对称，社会信用机制缺失、执法执行力度不够、劳动者维权渠道不畅通；二是农民工缺少一个强势维权后盾，所以讨薪一直不顺利。

毋庸置疑，保护劳动者权益，也检验着社会公平。就防止拖欠劳动者工资而言，在目前的境况下，各级管理部门、监督部门都要承担起做劳动者“强势维权代表”的责任。

一方面，要盯住欠薪的重灾区。对拖欠工程款问题较为严重的政府投资工程和房地产开发项目，督促其设立工资保障金，制订清欠计划，并采取措施予以落实。

另一方面，要把治理欠薪的关口前移，把治理欠薪变成制度常态，而不能停留于年终集中算总账。

总之，保护劳动者权益，政府部门的监管必须到位，还要让法律实实在在得到落实，这样才能减少欠薪的几率。