丰镇市司法局注重提升社区矫正工作质量

一是切实做好与法院、监狱等司法机关的衔接。依法、规范、及时做好缓刑、拟提请假释和保外就医的服刑人员的调查评估工作，深入基层走访相关单位和个人，做到调查核实要细，资料分析要准，评估报告要真，切实把好社区矫正“入口关”。加强与法院、检察院、公安机关、监狱、看守所、司法所的工作衔接，进一步完善矫正对象交付执行环节，确保矫正对象衔接到位，法律文书齐全，真正实现“无缝对接”。二是扎实做好社区矫正人员入矫谈话和接收工作。严格依照《社区矫正实施办法》的有关规定，对新入矫的社区矫正人员开展入矫谈话教育，系统宣讲社区矫正工作内容，初步了解和掌握社区矫正人员的家庭、工作、犯罪类型、心理特点、年龄特征和生活状况等基本情况，为下一步制定有针对性的矫正方案打下基础。每接收一名社区矫正人员都要及时、准确地录入社区矫正平台，并建立个人电子档案，便于核查核对。三是建立健全管理制度。局社区矫正办公室按照工作程序建立执行档案，负责具体实施管理的司法所建立充分详实的管理档案。划分“严管、普管、宽管”三个管理等级，对社区矫正人员实行分类管理，并实行周电话汇报、月报到、月公益劳动及书面思想汇报相结合的管理方式，促使社区矫正人员增强自律意识，确保管理工作顺利开展。依法对社区矫正人员实施奖惩，对违反管理规定的社区服刑人员及时给予警告、提请治安管理处罚、收监执行等处罚。实行公开奖惩、公平矫正，提高矫正对象的改造积极性。四是注重开展帮扶活动。及时组织未就业或有求职意向的社区矫正人员参加职业技能培训，帮助社区矫正人员获得就业机会。适时对未成年及情绪不稳定的社区矫正人员开展心理矫治，帮助其消除不良情绪和心态，促使其安心接受矫正。引导和鼓励各社区矫正人员之间互相帮困解难，互相学习，互相监督遵纪守法等情况，促使社区矫正人员早日融入社会。