呼市国税局建立“守纪律讲规矩”新常态
16.06.2015 17:37
本文来源: 政府
近年来，呼市国税局从本局实际出发，在构建可行的纪律教育监督工作机制方面，做了一些有益的探索。
重教育、抓引导，构建“内化于心”的教育机制
突出主线，开展示范教育。领导干部“作表率、树标杆”，深入学习了习近平总书记重要论著，结合本地区、本部门实际讲党课、带头守纪律、讲规矩、做表率。针对重要节点，开展提醒教育。在重大节假日等关键时间点进行廉政教育。及时加强引导，教育和提醒党员干部守住底线，保持“净”和“硬”的定力。坚持实行领导干部任前廉政谈话和廉政培训制度，把纪律教育融入到各项工作，实现长效化、机制化。
扎“笼子”、筑“防线”，构建“外察于行”的监督机制
突出重点，找准严明纪律的突破口。结合群众路线教育活动、“三严三实”等活动，开展纪律专项整治工作。使党员干部敬畏纪律、遵守纪律。坚持纪律要求不放松，执纪必严，违纪必究。同时通过“明察暗访”，纪律整顿，提升自我监督的自觉性。积极畅通纳税人参与渠道，提升接受监督的自觉性。
严监管、抓统筹，构建“强化于果”的纪律惩戒机制
建立健全问题发现机制。着重从群众信访举报、巡视巡查、常规检查、网络舆情、领导干部有关事项报告等工作中查找线索发现问题，为纪律整顿提供线索。对问题导向进行系统分析和研究判别，快速处理，把违反纪律的苗头扼杀在萌芽状态。
发挥查办案件的治本功能。积极运用办案成果，加大案件传导教育和威慑作用。采取“一案一监察建议”措施，就苗头问题向所在机关发出监察建议书，督促相关单位加强廉政教育和干部队伍管理，防微杜渐，警钟长鸣。
明职责、重问责，构建“固化于制”的责任追究机制
呼市国税局切实贯彻执行党风廉政建设责任分解、承诺背书、逐级报告、定期约谈、沟通会商、问责追究以及领导干部述廉等制度，进一步把主体责任细化实化具体化。以上率下，一级抓一级，层层传导压力。同时开展领导成员带队的党风廉政建设责任制检查考核，形成实实在在的工作支撑。
通过以上机制，在全市国税系统建立“守纪律讲规矩”新常态，营造风清气正的税收环境，为税收各项工作任务的圆满完成提供了坚强有力的政治保障。
本文来源: 政府
16.06.2015 17:37
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