“三个坚持”护航内蒙古人社系统练兵比武

为深入贯彻以人民为中心的发展思想,落实中央深化“放管服”改革的要求, 内蒙古人社厅根据人社部统一部署,启动了全系统窗口单位业务技能练兵比武活动。内蒙古人社系统突出目标导向，坚持以活动提认识、强服务、转作风，补齐人社公共服务“短板”，全力打造群众放心、人才称心、社会安心、干部用心、服务尽心的“五心”人社。

坚持以活动提认识。 把以人民为中心的发展思想内化于心、外化于行，在全区人社系统开展“大学习、大讨论”“行风建设人人谈暨建言献策”征文以及“人社服务标兵”推荐活动的基础上，全面开展窗口单位业务技能练兵比武活动，以提高岗位认知，提升服务意识，以增强行动自觉，强化责任担当，始终把人民群众放在心中最高位置。

坚持以活动强服务。 深化“放管服”改革，开展业务技能岗位练兵比武活动,通过以比促练、以练促用，力争在提质量上有突破、在强服务上有突破、在防风险上有突破。通过练兵比武活动加快推进公共服务标准化建设，围绕“减环节、减材料、减时限”和“优手段、优流程、优服务”，全面梳理人社部门公共服务事项，大力推广经办服务综合柜员制，实现“一窗受理”“一网通办”，提升群众满意度。通过练兵比武活动增强信息共享和业务协同，促成线上办事为主、实体办事为辅、自助办事为补的经办服务新格局，基本实现群众办事“不用跑”、无谓证明材料“不用交”、重复表格信息“不用填”，努力为群众提供高效便捷的服务。通过练兵比武活动强化基层公共服务平台建设，加大服务场所、服务设施投入力度，建立布局合理、高效便捷的公共服务网络。通过练兵比武活动提升窗口工作人员业务经办能力，强化人社服务效能。

坚持以活动转作风。 面对复杂多变的形势、艰巨繁重的任务，人社干部必须要以勇于担当的精神、求真务实的态度、严谨高效的方法来推进工作。内蒙古人社系统充分利用练兵比武活动的有利时机，提振干部精神状态，提升干部素质素养，推进行风建设，切实转变工作作风。