完善培养模式 包头市技能人才达到16.04万人

    近年来，包头市畅通高技能人才培养途径、完善培养模式、创新高技能人才工作机制，截至目前，全市技能人才达43万人，其中高技能人才达到16.04万人。

    包头市大力实施“关键技能带头人”和“优秀技术能手”培育扶持计划，倡导高技能人才根据自身特点组建研发团队，积极开展技能提升和技术革新。目前，全市已创建国家级技能大师工作室6个，自治区级技能大师工作室16个。依托企业、职业院校建成国家级高技能人才培育基地5个，自治区级高技能人才实训基地6个，高技能人才专项公共实训基地22个。日前，该市启动了建设一个高端引领、标杆示范的包头高技能人才公共实训基地，形成“1+N”模式高技能人才实训基地集群。

    鼓励企业建立健全培养、使用及待遇相结合的用人制度和激励机制，包钢、一机、北重等企业的高级技师和技师享受与高级工程师、工程师同等待遇，极大地调动了职工技能成才的积极性。2015年，经选拔推荐，该市2名高技能人才获评自治区“技师高级技师突出贡献奖”、有6名个人、6个团体荣获“草原英才”奖。

    2013-2015年，该市连续三年举办技能大赛，并组队参加自治区大赛，连续三年夺得自治区技能大赛团体第一名，获得21个单项冠军，稳居全区各盟市之首。期间，共有119名选手分别获得“全区技术能手”、自治区“五一劳动奖章”、“全区青年技术能手”、自治区“巾帼建功标兵”荣誉称号。期间，十八大代表宋殿琛、参加“9·3”阅兵观礼的张学海、大国工匠卢仁峰等杰出技能人才的脱颖而出，对提升全市技能人才的整体技能水平发挥了重要的示范引领作用。

    依托大中型企业实施的培育工程，大力开展新技术、新工艺、新设备技能培训，稀土、冶金、装备制造业技能人才队伍得到迅速培育和壮大，一大批掌握高新技术、复合技能，能够解决企业关键技术难题的高技能人才成为企业实现技术创新与科技成果转化的中坚力量。

    在高职院校、中职技工学校全面推行“双证”考核制度，大力开展毕业生职业培训和技能鉴定，全市职业院校毕业生双证率达到95%以上，有效提高了毕业生的就业竞争能力和岗位适应能力。

    改革企业技能人才评价模式，健全完善技能人才多元评价体系，初步建立起综合评价的技能人才评价新机制。加强技能人才评价服务平台建设，形成了自治区、市、旗县区三级纵向贯通，企业、院校、培训鉴定机构横向联接的技能鉴定管理服务体系。

    此外，包头市在高技能人才培养方面，探索开展企业现代新型学徒制度，将职业培训学校和企业密切结合，学校根据企业提供相应的培训岗位确定培训专业和技能人才。包头机械工业职业学校率先建立现代学校制度，与一机集团特种技术装备有限公司成立自治区首个“现代学徒制校企合作基地”，打造“产教融合，知行合一”的新型办学模式。（张建芳）