克什克腾旗妇联千方百计力促基层女干部成长成才

        近几年，克旗妇联千方百计壮大基层女干部队伍，通过强措施、抓培训、搭平台等举施，力促基层女干部成才，有效提升了她们服务妇女、服务大局的能力。

        一、强措施、让基层女性进班子。 在2009年和2012年的嘎查村民委员会换届选举工作中，克旗妇联通过“制定推动女性进‘两委’的考核细则、做好换届前推动女性进‘两委’的培训工作、注重对优秀女性的调查摸底、做好女性参选的思想动员工作、争取苏木乡镇主要领导重视女性参选参政”五项措施，助推女性参选参政，取得了一定成效，使一批有文化、有能力、有素质的年轻女性脱颖而出，基层女性参选参政情况有了突破性进展，与2006年第六届嘎查村换届选举相比，女性正职由原来的5名增加到10名，其中书记8名，主任2名；女性副职由0人激增到12人(1名女主任兼任党支部副书记），其中4人由嘎查村妇代会主任当选为副主任。妇代会主任进“两委”比例也由原来的91%提高到98.4%。

          二、抓培训，让基层女干部学有所长。 克旗妇联积极重视对基层女干部的培训，多次与劳动就业等部门联合对嘎查村妇代会主任开展农牧业实用技能培训。2013年针对基层妇联干部交流变动快，而且大多数妇联干部又不熟悉基层妇女工作业务的现状，因需施教，邀请市妇联副调研员周学军同志采用参与式培训、互动式分享的培训方法，将妇代会工作的内容有哪些、妇代会工作面临的困难和问题这两个大问题抛给学员，通过让学员随机分组、自由讨论的方法，将妇女工作中的亮点、特色呈现出来，将妇女工作中存在的困难、问题罗列出来，然后再为学员讲解亮点和特色工作，同时分析解决妇女工作中的困难和问题。这种切合实际的参与式培训为基层女干部如何开展工作指明了方向。

        三、搭平台，让基层女干部施展才能。 克旗妇联以妇女之家建设为平台，从需求出发、从服务入手，通过建设“四有”或“六有”妇女之家，让基层女干部充分发挥自己的专长，别出心裁地打造适合本地区的特色活动。比如在新开地乡新开地村和经棚镇永胜村分别开展了才艺展示、搓玉米、装粉条等劳动技能竞赛活动；在达日罕乌拉苏木贵恩格日嘎查和达来诺日镇白音珠日和嘎查分别开展民族手工艺品、剪羊毛比赛和表彰评选“最美家庭”活动；在应昌街道赛罕社区和玉竹社区分别开展了趣味健身活动和“最美女性”事迹报告会。通过开展形式多样的活动，让更多优秀女性在妇女之家这个平台上，展示自己的才能和智慧，同时也让妇女们彼此间拉近了距离，增进了感情，增强了团结互助意识，充分发挥了基层妇联干部以活动凝聚人心、凝聚力量的作用。