呼和浩特市大力推进基层妇联组织改革创新

    村妇代会改建妇联和扩大基层妇联组织成员工作是深化基层妇联组织改革的重要举措，是夯实基层基础、激发基层活力的有力手段。呼和浩特市妇联将这两项工作作为重点工作，通过宣传动员、调查摸底、示范带动、制定制度等措施，积极探索实践、率先全面推进。

    一是加强制度建设，明确任务要求。制定下发了《关于进一步推进村妇代会改建妇联的通知》和《关于做好扩大基层妇联组织成员工作的通知》，要求各旗县区妇联在村改居的行政村和妇女之家示范村推进村妇代会改建妇联工作，采取专职、挂职、兼职、招募志愿者等多种形式, 充实扩大乡镇、街道和村、社区妇联组织成员, 下大力气解决妇联干部“倒金字塔”问题。

    二是大力宣传发动，凝聚各方力量。注重把各阶层、各领域的优秀妇女代表挖掘出来，凝聚起来，引导带动她们关注妇联工作、参与妇联建设。截至5月初，全市43个乡镇、23个街道、195个社区、379个村完成扩大基层妇联组织成员工作,增加乡镇街道妇联执委1616人、常委442人、副主席144 人,其中回民区通道街街道召开妇女代表大会选举产生执委13人、常委11人、副主席2名；增加社区妇联执委2165人、常委383人、副主席277人，其中14个社区召开妇女代表大会选举产生执委389人、常委112人、副主席33人；增加村妇代会副主任3074人；6个村妇代会改建妇联，选出执委155人，常委57人，副主席14人；共增加基层妇联组织成员7010人。

    三是制作颁发证书，明确工作职责。市妇联统一制作了证书，证书上设有工作情况记录专页，要求执委记录参加相关会议活动、参与研究妇女工作、完成工作任务、获得荣誉和表彰等情况。通过召开妇女代表大会和妇女群众会议颁发证书，使她们政治上有名分，组织上有身份，工作上有责任，促进形成妇女工作妇女做的生动局面。

    四是进行培训指导，增强履职能力。6月份，市妇联对110名基层妇联组织成员集中培训了妇女工作相关法规政策、业务知识和社会工作知识等内容。通过脱产培训、跟班学习、座谈交流、考察“妇女之家”示范点等多种形式，增强新任执委的履职意识，提升班子工作能力和水平，培养高素质基层妇女工作队伍。

    五是建立长效机制，确保活动全面铺开。市妇联又制定下发了《关于进一步推进村妇代会改建妇联和扩大基层妇联组织成员工作的通知》，要求各旗县区妇联高度重视、全面推进工作开展，每个乡镇都要有改建试点村，以点带面加快改建妇联工作进程，全面扩大基层妇联组织成员，切实优化基层妇联干部队伍结构，壮大基层妇联工作力量。今年市妇联将对工作开展成效显著的旗县区和工作突出的基层妇干和基层妇联组织成员予以表彰奖励。