充分发挥网络培训优势开展质监系统干部职工全员培训

　　培训资源与信息技术整合是今后教育培训模式的发展趋势，传统培训方式已不能完全适应新形势下干部职工教育培训需求，结合内蒙古地域情况特殊，集中培训时间成本、经济成本均较高等因素，培训中心积极主动探索寻求培训形式多样化、培训资源多渠道发展之路，充分利用网络覆盖范围广、传播速度快等特点，探索网上教育培训新方式，力求做优质量、高水平培训服务。

　　2016年底，培训中心赴总局干教中心进行调研，学习、借鉴总局经验，经反复沟通协调，在网络培训方面就资源共享、加强合作达成共识。总局干教中心在线学习平台专设内蒙古质监窗口，开展“内蒙古质监系统干部职工网络培训”、“质监专业技术人员继续教育专业课”培训专题，实施全员培训。在课程设置方面，兼顾系统内不同层次、不同阶段人员需求和知识储备，精心筛选158门课程，包含党性教育、综合素能和质监业务三大模块，内容涉及政策理论、经济文化、党性修养等综合性学习知识，其中优选21门专业课作为继续教育课程，首次实现由面授改为网络培训，极大方便一线专业技术人员根据自身情况，自主选择学习内容、学习时间，提高学习质量和效率。

　　此次网络培训依托总局干教中心在线学习网、“互联网+质监”行动平台，旨在突破培训形式，激发创新活力，采取开放式教育模式，进一步提升质监系统人员能力素养，优化知识结构，有效缓解工学矛盾、降低学习成本。截至2017年3月31日，共计620人报名参加“2017年内蒙古质监系统干部职工网络培训”，1186人参加“2017年质监专业技术人员继续教育专业课”。

　　2017年是培训中心质量提升年，网络培训作为新兴的、传统教学有力补充的教育培训途径，将逐步发挥其资源丰富、因材施教、个性化学习等方面积极作用。为打造更加开放、更具活力、更有实效的教育培训体系，培训中心将紧紧围绕加强培训供给侧改革，结合培训需求，在供给侧着力，从被动适应需求到主动引领需求，从追求培训数量到着力打造培训品质，提高培训质量，从单一面授培训到全方位、多角度利用现代传媒手段的网络培训等授课方式，为质监系统提供实效性强、灵活便捷的培训供给。