土右旗干部考评有新招儿 部门领导述职电视直播

　　原标题：土右旗干部考评有新招儿 部门领导述职电视直播

　　土右旗围绕“如何让干部谋事、干事、成事”，开展了思路考评、现场观摩评价、集中电视述职三环印证，年初考思路、中期促落实、年终比业绩三考见实底的考评模式，调动了干部干事创业的主动性和积极性。

　　思路考评，汇聚集体智慧谋发展，提高了科学决策水平。说起今年干什么，沟门镇党委书记李锁胸有成竹：“2015年的工作思路是在深入群众调研走访、征求意见的基础上，经过党委会讨论、分管旗领导把关形成的，在旗委常委会打分评价中排名第一，虽然完成任务有压力，但是我们信心十足。”

　　现场观摩评价和集中电视述职，注重公论和口碑，形成了用实绩说话、让群众评价的工作机制。参加集中述职评议活动的旗人大代表贾满仓感叹到：“38个部门领导台上述职，200多名干部群众和代表委员台下使用无线表决器打分，并且现场公布得分和排名，还通过电视现场直播，这种运用现代化手段考评的方式既新颖别致又公开透明。”集中述职排名末位的煤炭产业园区管委会主任马天水说：“2014年没有完成目标任务，成绩不理想，虽然有客观原因，但也有主观问题。回去我们要查找原因，相信今年一定会给大家交一份满意的答卷。”

　　奖优罚劣，让干部只唯实。该旗对2014年度考评中分类排名靠前的50名干部直接评优，对实绩突出的5名干部提拔重用；对当年分类排名后10%的干部进行诫勉谈话，对连续两年排名靠后的7名干部免去现职。“加强考评就是要传递压力，让领导干部主动谋事干事，推动工作落实。”土右旗旗委书记王章说。(李红叶)

[责任编辑 李珍 ]