从严要求 实处发力 赤峰市松山区林业局以实际行动践行“两学一做”

林业厅政府网8月24日讯  松山区林业局在“两学一做”学习教育中，始终坚持问题导向，把解决问题贯穿于学习教育全过程，抓住“做”这个关键，引导党员干部以实际行动践行“两学一做”。

创新监督机制，持续深化作风建设。为加大党员干部作风监督力度，局党委推行了绿色提醒卡、黄色警告卡、红色督办卡等“三卡”督查制度，以强有力的制度约束，持续深化机关作风建设。 一是 机关工作人员在工作作风方面出现苗头性问题，局党委督查组对其进行提醒，督促其引起注意的，发放“绿色提醒卡”； 二是 机关工作人员在工作作风方面出现一般性问题，督查组对其进行警告，责令其限期改正的，发放“黄色警告卡”； 三是 机关工作人员中出现比较严重的干部作风问题，已经造成较大影响，督查组对其进行全程跟踪督办，限期整改并定期验收整改效果，发放“红色督办卡”。凡是机关工作人员收到两张黄卡或一张红卡的，其本人当年不得参评各类先进，并取消该支部、该股站室参评各类先进的资格，情况严重的，还将追究相关人员的责任。

强化问题意识，经常深入基层调研。结合开展五级示范抓引领工作，局党委班子带头，引导党员干部带着问题学，针对问题改，以深入基层调研为抓手，破解林业发展瓶颈，实现林业总体工作思路与基层实际的准确对接。由7名领导带队专门成立了14个调研小组，深入基层，走进群众，采取召开座谈会，走访调查，听取汇报等形式，就林业生态建设与保护、村庄绿化、重点区域绿化、经济林建设、林业党建、林业执法队伍建设6个方面58个调研课题进行调研，共撰写调研文章65篇，为局党委科学决策提供了重要依据。对林业发展中存在的诸如治沙造林难度大、持续连年干旱导致造林成活率和保存率低等六个方面问题与实际工作有效对接，结合“两学一做”学习教育，通过采取包组责任制、重点工程专项推进、一线工作法、亮点示范等保障措施，确保问题得到有效解决。

物化学教成果，助力林业生态建设。为有效推动学习教育成果转化，局党委以实施林业生态建设“四大工程”为依托，推动一线工作法，实施重点项目专项推进，抽调44名专业技术骨干，成立15支下乡工作队，采取领导包片，股站室包乡镇，党员干部包项目的办法，全力攻坚林业生态建设。年初以来，累计完成沙源治理任务2.04万亩，完成重点区域绿化造林6.79万亩，完成新建、改造经济林1万亩，绿化村庄908个，绿化面积3.56万亩，打造绿化精品线路8条，较好地完成了上级下达的生态建设目标任务。

深化结对帮扶，树立林业良好形象。年初以来，局党委通过发动党员干部捐款、压缩办公经费、项目倾斜等办法，筹资35.56万元，为老府镇巨昌隆村改造特色经济林610亩，打配机电井2眼，绿化精品村道路1500延长米和修路修渠等基础设施建设。捐资1.6万元，救助松州街道恒基馨苑社区贫困户18户，帮助社区组建“最美夕阳”老年秧歌队，丰富了社区的文化生活；投资10万元，绿化松州街道松秀园小区、动力小区绿地11230平方米。通过开展扶贫帮困、结对共建活动，进一步增强了党员干部的责任感和自豪感，树立了林业系统党员干部的良好形象。（于和华）