通辽市将实施“市培计划”打造名师队伍

　　此次培训目标是：面向全体教师，全员参与培训，强化教师“终身学习”的意识；加强骨干教师队伍建设。发挥骨干教师的辐射引领作用，提升青年教师的教改科研能力，使反思型、研究型教师的数量逐步增多、质量逐步提高，骨干比例增大、层次大幅度提高；推动教师专业化发展，鼓励教师多能发展。促进教师专业水平、教育教学能力得到进一步提高；围绕办学目标和特色开展校本培训，注重培训教师的科技知识和技能，提高科学素养，建一支能适应时代特色需要的教师队伍，实现教师整体素质和学校教育教学综合能力提高。通过“市培计划”，建设一支师德过硬、专业优良、有研究潜质、教学突出、实践能力强、教学科研显著，在教育教学方面起带头作用，在校本研修中起引领作用的名师队伍。

　　在实施过程中，我市将以“国培计划”“区培计划”为平台，以“市培计划”为主线，采取“集中培训与课堂实践相结合”“网络培训与实际相运用”“校本研修与岗位实践相呼应”的模式，以“走出去，请进来”“影子学习”“现场观摩”等形式，使参训教师在体验中学习，在对比中学习，多方位提高自身素质。

　　为开展好此项计划，我市加大旗县级教师培训经费投入。市委、市政府设立专项资金加大投入，旗县市区政府从实际出发制定相应“旗培计划”“县培计划”；加强教师培训基地建设。根据计划要求，各地要结合实际，在师资建设、培训形式和内容上狠下工夫，构建“小实体、多功能、大服务”的区域性教师学习与资源中心，发挥教师进修学校在中小学教师专业发展中的主力军作用；为完善教师培训管理办法，市教育局制定了《通辽市中小学教师培训管理办法》。按照管理办法，今年“市培计划”将实施培训过程登记制度和专职班主任管理制度，严格履行培训程序管理，加强参训纪律管理。(龚艳芳)

[责任编辑 张睿 ]