青年干部要做到“五破五立”

　　培养选拔青年干部事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。青年干部有很多自身的优势，但也有一些需要注意的问题。唯物辩证法认为，矛盾不仅是事物内在的基本属性，而且是推动事物发展的动力，正是因为矛盾的运动和发展才推动社会进步、事物发展、个人成长。正所谓“不破不立”，青年干部健康成长就是一个破立并举的过程。结合自身成长经历总结，我认为，青年干部要做到“五破五立”。

　　破除急于求成的观念，树立久久为功的信念。青年干部有自信、有冲劲，对工作充满热情，往往一马当先，起到了“急先锋”的作用。但在做一些工作的时候，急于展示自己，就容易急功近利。因此，青年干部要学会淡定和从容，坚定远大理想信念，在政治上保持定力，立志做大事、不要立志做大官，要有“久久为功、功成不必在我”的胸怀。

　　破除自以为是的性格，树立谦虚谨慎的态度。青年干部大多具有较高的学历，较为丰富的知识和较为宽广的视野，但缺乏群众经验，在干工作的时候，容易目空一切，无形中把自己孤立起来。“谦受益，满招损”，要保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的态度，虚心向前辈学习、向书本学习、向实践学习、向人民群众学习，始终保持清醒的头脑，善于从成绩中看到差距和不足。虚心接受不同意见，既不妄自菲薄，也不骄傲自满。

　　破除畏惧困难的情绪，树立勇于担当的品格。青年干部容易理想化，把事情想得过于美好，一旦遇到矛盾和困难，容易产生畏难情绪。害怕困难、回避矛盾。要认识到矛盾和问题，既是工作遇到的困难，也是推进工作的突破口。在攻坚克难中要展示勇于担当的品格，要始终把国家利益和人民福祉放在首位，不辜负党和人民的重托。

　　破除心浮气躁的心态，树立脚踏实地的作风。青年干部往往开始时对工作有新鲜感充满干劲，时间长了就认为单调乏味，容易出现心浮气躁的心态，做事情走马观花，工作浅尝辄止。要解决这些问题，就需要有脚踏实地的作风，真正沉下心，多深入基层，多了解群众所需所盼，真正把群众的安危冷暖挂在心上。

　　破除不拘小节的观念，树立遵规守纪的底线。青年干部处于事业起步阶段，认为违纪违法的事情与自己沾不上边，等以后走上了重要岗位再加强思想防线就行。岂知“千里之堤毁于蚁穴”，生活上守不住小节，思想上就会放松警惕，行为上就会放纵自己，因而更需要慎小慎微，心有所畏、言有所戒、行有所止。 (作者单位：共青团四川省委）