扎鲁特旗“一训二包三诺四签”确保换届顺利进行

　　扎鲁特旗“一训二包三诺四签”确保

　　换届选举工作顺利进行

　　在嘎查村“两委”换届选举工作中，扎鲁特旗从培训、包联、承诺和签订《确认书》四方面入手，保证了整个换届工作平稳有序进行。

　　加强换届纪律教育培训，打好“预防战”。一是明确主体。旗委从民政、纪检、检察、司法、公安、农牧等部门抽调相关人员组成宣讲组，在正式换届选举开始前，分期分批对苏木镇嘎查村“两委”换届选举工作指导组和工作组成员、嘎查村委会换届选举工作委员会成员、嘎查村“两委”班子成员和党员群众，重点是嘎查村“两委”班子成员正式候选人集中开展换届纪律教育培训。二是明确内容。以《中国共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》和中央组织部、民政部《关于进一步严肃村“两委”换届工作纪律的通知》等为主要内容，突出纪律教育。以《中华人民共和国村民委员会组织法》和《内蒙古自治区实施<中华人民共和国村民委员会组织法>办法》等法律法规为主要内容，突出嘎查村集体“三资”管理、推行“532”工作法等政策法治教育。三是明确方式。注重对以往嘎查村“两委”换届选举中的拉票贿选、家族宗族等势力干扰换届选举行为和嘎查村干部违法违纪典型案例进行剖析讲解，全面开展换届纪律集中教育培训。在嘎查村“两委”正式换届选举前，苏木镇党委书记与嘎查村“两委”班子成员正式候选人进行“一对一”廉政谈话教育，促使他们带头严肃换届纪律。

　　旗镇领导包联重点嘎查村户，打好“攻坚战”。一是旗级领导包联重点难点村。对前期调查摸底和谈话了解中排查出的问题较多、矛盾突出、选举难度较大的15个重点难点嘎查村，实行处级领导包联责任制。采取入户调查、上门走访、座谈寻策、政策宣传等方式，摸清所包联嘎查村“两委”班子、党员队伍、嘎查村级后备人才队伍、嘎查村级经济发展“四个情况”，做到换届选举人选、重点难点问题、问题产生根源“三个心中有数”。二是镇级干部包联重点户。对重难点嘎查村的分歧意见较大的重点户实行镇级干部包联到户，亲自过问、全程参与、做通思想、掌控意向，对其不理解的地方主动讲解疏导，对其拉帮结派、贿赂选举、怂恿他人等行为及时发现、沟通制止，促使整个选举工作平稳有序进行。

　　开展三项承诺，打好“诚信战”。一是苏木镇党委责任承诺。全旗嘎查村“两委”换届动员会后，旗委常委、组织部长与各苏木镇党委签订换届承诺责任书，明确三个100%总体目标，严格落实工作责任，将“两委”换届选举工作纳入“三级联述联评联考”内容。苏木镇党委与嘎查村党组织签订责任书，明确选举相关注意事项，为选举打好基础。二是候选人廉政承诺。在嘎查村“两委”正式换届选举前，苏木镇党委与嘎查村“两委”班子成员正式候选人签订廉政承诺书，督促他们严格遵守换届纪律，自觉抵制违法违纪行为；正式候选人就当选后如何严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律等方面作出承诺。三是党员选举承诺。选举前，统一下发“参选党员选举承诺书”，对参选党员准时参加选举、遵守章程、拒绝游说吃请、正当检举等方面做了详细承诺，杜绝了亲情、金钱、权势的干扰。

　　签订四项确认书，打好“公平战”。换届选举中，先后签订《选民登记确认书》、《竞选人资格确认书》、《选举程序确认书》、《选举结果确认书》。以上四项确认书如有异议，竞选人现场提出并予以甄别，确认无异议后签字认定。另外，竞选人只有在签订《选民登记确认书》和《竞选人资格确认书》后，方可进入选举程序；只有在签订《选举程序确认书》后，方可进入计票程序；只有在签订《选举结果确认书》后，方可正式宣布换届选举结果。(扎鲁特旗“换届办”)

[责任编辑 李珍 ]