东胜区三举措引领人才工作步入新常态

　　今年以来，东胜区紧紧围绕经济转型发展的中心任务，结合本地区产业类型特色和结构调整需要，大力吸引符合转型发展、绿色发展、创新发展的优质人才，积极为新常态下东胜转型发展提供坚强人才支撑。

　　扩大大众创新、万众创业的影响力。深入实施“十万大学生鄂尔多斯创业圆梦行动计划”，鼓励社会力量利用存量房产创办大学生创业基地，年内新增3至5个特色鲜明的大学生创业基地，提升东胜区吸纳高校毕业生创业的承载力；不断提升大学生创业综合服务水平，大力发展市场化、专业化、集成化、网络化的“众创空间”等创业服务平台，实现创新与创业、线上与线下、孵化与投资相结合；举办大学生创业大赛，营造创业氛围，引导大学生转变就业观念、增强创业信心，并通过以奖代投等方式，积极鼓励大学生实现自主创业；主动走出去与各地高校对接，建立高校毕业生长效输送机制，吸引全国各地大学生来东胜创业就业兴业。

　　提升载体平台、人才队伍的创新力。依托羊绒制品加工、文化旅游、装备制造、休闲养生、互联网经济等产业，集中力量打造产业平台，重点培育一批发展潜力大、市场前景好、经济见效快的创新创业型企业，年内力争建成1个自治区级技能大师工作室，打造1个自治区级和1个市级高层次人才创新创业基地、2个自治区级和2个市级产业创新创业人才团队；统筹抓好9支人才队伍建设，发挥人才的团队作用，在各支人才队伍中组建小型学术研究团队，攻关课题，推广成果，形成创新成果不断涌现的良好局面。

　　加大推进工作、优化环境的执行力。提高人才工作在综合考评中的权重，实施“人才工作单项述职制度”，加大人才工作投入力度；创新人才评价和激励机制，突破学历、资历、身份等条件限制，制定以鼓励创新、促进成果转化为目的的人才评价和激励制度，全面激发各类人才创新创业热情；支持和鼓励各类专家积极参加全市、全区、全国的人才评选活动，发挥优秀人才的引领带动作用；提升服务人才工作水平，健全投融资服务平台，提高科技创新类产品的政府采购比例，促进人才干成事，成大事；深入推进人才服务卡制度，在公共文化、健康娱乐、住房保障等方面提供实实在在的服务，为各类人才营造良好环境。

[责任编辑 魏莉 ]