呼和浩特市国税局举办第二期首府国税青年人才专训班 加强青年干部队伍建设

      3月5日，呼和浩特市国税局第二期首府国税青年人才专训班在内蒙古税务干部学校正式开班。专训班共有学员86人，全部来自基层一线岗位，具有会计、经济、金融等相关专业背景，平均年龄31岁，是一支年龄结构小、专业背景强的青年干部队伍。通过此次培训，该局将进一步构建合理人才梯队，切实提升税收风险管理业务水平，努力建设一支综合素质高、业务能力强、专业优势明显的应用人才队伍，为国税事业可持续发展提供智力和人才保障。

      一是深度开展局校合作。 该局与内蒙古税务干部学校采取局校深度合作的方式，共同策划，密切配合，积极建立联席工作会议制度，力争在细节性管理、专门性保障、针对性施教方面有所突破和创新，将深度局校合作打造成创新项目品牌。

      二是量身定做课程设置。 针对性地提出“不贪大求全，集中力量专攻财会和税收知识，提升稽查评估实战能力”的总体要求，在课程设计上以培养一支“懂财务、精税收、能稽查、会评估”的青年骨干为目标，通过前期与培训师资和学员代表座谈，进一步完善课程安排，在税会差异、申报表分析上增加课时，使培训内容更加系统化、具体化。

      三是强化实训平台建设。 根据工作实际在全市范围内选择典型大企业沟通联系，组织专训班深入企业开展税企合作交流，学习企业先进管理经验及规范财务管理制度，及时了解掌握企业生产经营状况，不断拓宽青年税干的眼界和视野。建立人才培养跟踪制度，学员回到各自工作岗位后，对其进行跟踪、回访，关注记录青年干部成长变化。

      四是整合人才组建团队。 通过综合考试考评，从专训班中选拔优胜者进入税收风险管理团队，负责应对全市大企业、重点税源、重点行业等风险等级较高的风险任务，通过加强沟通协调，发挥团队效能，对税收风险管理情况进行综合分析，完善风险识别、等级排序、风险推送、风险应对及反馈、监督与评价各环节的工作机制，实现税收风险管理全覆盖、全监控。