内蒙古乌兰察布市开展“一清二白”互促提升行动

    新华网呼和浩特4月9日电（李国栋 宋子龙）近日，内蒙古自治区乌兰察布市组织全市组工干部、苏木乡镇、派驻苏木乡镇督导组、派出单位、驻村工作队开展抓党建促脱贫攻坚“一清二白”互促提升专项行动，解决脱贫攻坚工作中，干部和贫困户基本情况不清楚、扶贫政策不明白、帮扶措施不明白三个突出问题。

    据了解，乌兰察布市按照“领导攻难点、干部齐上阵”原则，组织全市357名组工干部深入750个贫困嘎查村开展走访调研。从市委组织部长到苏木乡镇组织委员全部明确走访任务、调研对象。通过走访调研发现一线干部群众在“一清二白”方面存在的突出问题，列出问题清单，与驻村工作队和嘎查村“两委”共同研究，制定可行的改进措施并将问题清单反馈至派驻苏木乡镇督导组和帮扶单位。

    同时，乌兰察布市在苏木乡镇组建互促提升“行动组”，行动组每月深入非贫困村与驻村干部、嘎查村“两委”成员共同开展“一对一”互学互促活动，共同梳理“一清二白”问题清单，帮助整改销号。

    针对组工干部、苏木乡镇干部调研走访发现的“一清二白”问题，乌兰察布市派驻乡镇督导组每天对一个嘎查村驻村干部进行书面或口头测试。每轮测试完成后，对驻村干部“一清二白”情况进行排名并全乡通报，排名结果反馈至苏木乡镇党委、旗县市区驻村办和派出单位，作为确定驻村干部年度考核等次的重要依据，对连续2次排名末位的驻村干部启动问责程序。

    每次进村测试后，乌兰察布市派驻乡镇督导组还按照不少于3户的标准，走访贫困户，进一步核查驻村工作队和帮扶责任人入户宣传情况。发现未入户宣传的，向苏木乡镇和派出单位反馈，并全乡通报；对帮扶责任人一个月以上未入户开展工作的，向同级组织人事部门和帮扶单位反馈并建议追究责任。

    在抓党建促脱贫攻坚“一清二白”互促提升专项行动中，乌兰察布市驻村工作队对各方反馈的问题照单全收、立行立改，与嘎查村“两委”成员围绕“两不愁三保障”等政策和措施到户情况，每周每人确定一项具体政策措施领学一次。驻村工作队逐户对贫困户走访一遍，用通俗易懂的语言或编“顺口溜”等方法，为贫困户讲政策知识、讲帮扶措施，让其熟悉认可“明白卡”。对政策知晓率和满意度不高的贫困户，驻村工作队反复入户，摸清缘由，有针对性地解决问题。