巴彦淖尔市食药监和工商局强化五项措施全面落实党风廉政建设主体责任

2014年，巴彦淖尔市食药监和工商局党组紧紧围绕全市中心工作，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为出发点推进作风建设，以“把权利关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为全食药监和工商事业健康发展提供了有力的政治保障。

一是健全机制，落实反腐倡廉责任。局党组始终坚持把党风廉政建设作为头等大事列入重要议事日程，作为“一把手”工程来抓。制定下发了《2014年党风廉政建设工作要点》，明确党组成员党风廉政建设主体责任清单，层层签订了党风廉政建设目标责任书，将年度党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解到单位、个人，与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，形成了“一岗双责”的工作格局，为深入开展好党风廉政建设工作打下了坚实的基础，确保了各项具体工作的落实。

二是严明纪律，扎实推进作风建设。将学习贯彻党的十八大精神和执行政治纪律作为重大政治责任，认真查找工作作风、经费管理、服务发展等方面存在的问题，对党风廉政方面的制度重新进行了修订完善，废止6项，重新修订完善18项，新建市局机关党风廉政建设“一岗双责”等3项制度，并认真加以整改抓好落实。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》及深化廉政监管风险防控工作的具体要，完善了市局具体细则和配套制度，从源头上杜绝“四风”问题，引导督促广大党员干部克己奉公、严格自律。切实改进了公款消费、公务接待、公车治理等工作。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，发扬钉钉子精神，持之以恒纠正食药监和工商系统存在的“四风问题”，集中开展六个专项整治，切实解决群众身边的不正之风，结合食药监和工商工作实际，严格做到转职能、转方式、转作风，提高服务质量，提升服务能力。

三是加强监督，注重源头防治腐败。认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求，建立健《“三重一大”决策制度》，对关系我市食药监和工商事业发展的各项重大决策、规划以及年度目标和工作要点，干部人事管理权限范围内的任免、选拔以及奖惩，基本建设大额度资金使用等重大事项的决策，局党组均实行集体决策，保证重大决策的民主化、科学化。严格落实领导干部个人重大事项报告、收入申报等制度，修改完善财务管理、车辆管理、人事管理、行政事务管理等相关制度。按照市委组织部的要求，领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督。此外，注重抓好政务公开工作。通过巴彦淖尔政府网、市局红盾信息网等宣传阵地公开业务范围、办事程序、收费标准等，既方便了群众，同时也有效防止了以权谋私的不正之风的产生。

四是加强教育，促进干部廉洁从政。通过建立“廉政文化教育长廊 ”，开展“廉政宣传教育月”、“一把手讲党课”、组织参观廉政教育基地等主题教育活动，对党风廉政建设和预防职务犯罪内容进行宣传、教育和警示。组织干部职工认真学习了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、中央八项规定 ；组织观看了《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》等廉政影片，增强反腐倡廉建设的责任感和使命感，使廉政观念不断深入人心，扩大廉政文化的影响力。

五是加强督查，确保落实到位。成立市局督查组，采取不分时段、不打招呼等方式，对工商所和窗口单位党风廉政建设和政风行风建设情况进行明察暗访；通过电子监控系统，加强远程工作纪律检查。严格按照党风廉政建设责任制的要求，针对节日期间可能出现的问题，开展专项督查活动，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的党员干部，一经查实，严格按照有关规定追究责任，确保食药监和工商系统党风廉政建设工作落实到位。(辛三宽)