人社部仲裁司领导来包钢调研

          宝志华汇报了2014年包钢劳动争议预防调解工作开展情况。包钢历来重视劳动争议预防调解工作，被授予“全国模范劳动关系和谐企业”称号。2014年，包钢劳动争议预防调解中心坚持“预防为主、调防结合”的原则，有利地维护了职工合法权益。包钢持续健全组织网络，大力提升法制宣传和培训水平，推动包钢劳动争议预防调解工作整体向前发展。包钢坚持预防为主，加强制度建设，努力减少劳动争议。认真做好劳动争议调解工作，为协调企业劳动关系，构建和谐企业奠定基础。

          王振麒对包钢所取得成绩表示肯定，希望包钢继续发挥内部协商解决机制作用，构建和谐劳动关系；加大基层调解员培训力度，不断提升基层调解能力；完善调解制度，切实维护职工利益。
调研期间，王振麒一行还实地考察了包钢劳动争议预防调解中心，参观了包钢会展中心、稀土钢板材公司生产指挥中心及热轧生产线。