自治区盐业公司出台信息工作激励办法 推动宣传信息工作再上新台阶

为建立健全公司宣传信息工作保障机制和激励约束机制，解决信息数量还不够多、质量还不够高及报送不够畅的问题，充分调动公司所属企业和公司机关各部门写稿、投稿的积极性、创造性，增强公司宣传干部队伍活力，形成上下贯通、覆盖全系统的宣传信息网络。近期自治区盐业公司出台了信息工作激励办法（暂行）。办法从 适用范围、撰稿原则、内容要求、投稿方式、审稿流程、激励办法、激励兑现等七个方面做了规定。 坚持重报送信息的质量和对外宣传工作的效果的原则；公开、公平、择优的原则；精神鼓励和物质奖励相结合的原则。办法规定，对被自治区盐业公司门户网站、内蒙古自治区国资委门户网站、中国盐业协会门户网站、内蒙古政府信息网、《中国盐业》杂志采用的信息及具有新闻价值的图片、稿件，分别给予不同的稿酬。区公司办公室根据各单位（部门）信息报送、采用等情况统一登记，每月进行稿酬兑现，并进行通报，年终进行评比并纳入年度考核。对信息工作完成较差的单位（部门），取消本年度在办公系统中评先晋优的资格。

信息工作激励办法的出台，对规范信息报送的流程，扩大信息报送的数量，提升信息报送的质量和水平，建立激励有效的宣传信息考核评比机制，推动宣传信息工作正规化、制度化、科学化有积极的意义。对大力宣传各单位（部门）所取得的新成绩、新经验，为领导决策提供依据，弘扬先进典型，鞭策后进，充分发挥信息宣传工作的导向性作用，展示员工风采，提升公司影响力和知明度，提升对外宣传的效果，营造良好的服务企业改革发展的舆论环境，将产生积极的促进作用。