阿拉善盟经济开发区信访局强化“四项”举措 狠抓工作落实

          今年是盟委、行署确定的“科学发展隐患排查化解年”，同时也是开发区信访局“能力素质提升年”。为了认真贯彻落实盟委、行署及盟信访局和开发区党工委、管委会重要会议精神和重大安排部署，开发区信访局进一步明确思路，靠实责任，突出四项举措，狠抓工作落实，为打造“阳光信访”、“责任信访”、“法治信访”提供有力保障。

　　明确目标抓落实。制定《2015年阿拉善经济开发区信访工作要点》和《开发区信访局2015年度业务工作目标管理考评办法》，结合实际，将目标任务进行层层分解，分管领导与科室、科室与个人层层签订，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，召开信访工作推进会，分析当前信访形势，理清工作思路，明确工作重点，制定具体措施，确保全年信访工作取得实效。

　　突出重点抓落实。全面推行“阳光信访”，按照“纵向到底、横向到边”的工作目标，逐步把网上信访打造成信访主渠道;深入推进依法逐级走访，引导群众自觉遵守逐级走访规定，规范信访行为;加强初信初访办理，推动第一时间解决群众合理合法诉求;进一步推进诉访分离，严格甄别把关，把涉法涉诉信访事项从普通信访渠道中分离出来，既维护司法权威又强化无缝衔接;继续推进领导干部接访下访的常态化，认真落实定点接访、重点约访、专题接访、带案下访、下基层接访和领导包案“五访一包”制度，集中力量解决重大疑难复杂信访问题。

　　强化督查抓落实。围绕落实年度及每月工作要点，实行“每周一交流、每月一通报、每季一点评、半年一总结、全年一考核”的“五个一”工作制度，强化平时检查与重点督查有机结合，把督促检查贯穿到工作的每个环节、每个方面，推动各项工作得到落实。

　　完善机制抓落实。深化群众路线教育实践活动成果，进一步建立健全政务督查、财务管理、固定资产管理等内部制度和首问责任制、限时办结制、督查督办等制度，不断提高机关效能，形成按制度办事、靠制度管人的长效机制。