呼和浩特市直属行政机关“公务员素质建设年”活动考核验收工作全部结束
04.03.2015 11:51
本文来源: 政府
日前，呼市人力资源和社会保障局对全市直属41家行政机关（参照单位）“公务员素质建设年”活动开展情况进行了考核验收，通过查阅资料、量化赋分，市公安局等8家单位被评定为优秀等次，市卫生局等10家单位被评定为良好等次，市商务局等23家单位被评定为合格等次。
从考核验收的总体情况来看，全市绝大多数行政机关（参照单位）能够充分认识开展“公务员素质建设年”活动的重要意义，能够结合各自工作实际，在加强公务员职业道德建设、履职能力建设和思想作风建设方面出实招、干实事、求实效，主要呈现出以下几个特点：一是高度重视，加强领导。各单位均能够及时成立领导小组和办公室，为推进活动提供组织保障。二是有机结合，统筹推进。与“机关作风建设年”和党的群众路线教育实践活动结合起来共同开展，做到同部署、同落实。三是认真查摆，整改落实。各单位对照制度、能力、作风、基础四方面的要求，查摆存在的突出问题，通过分析差距，有针对性的制定整改方案，做到目标明确，有的放矢。四是多措并举，力求实效。通过培训教育、演讲比赛、书画摄影和知识竞赛等多种主题实践活动进一步推动活动深入开展。五是巩固成果，建章立制。各单位将行之有效的做法以制度的形式加以固化，努力推动制度成果的形成，使公务员素质提升常态化、长效化。
通过开展“公务员素质建设年”活动，我市公务员队伍的政治修养有了明显进步，工作水平明显提高，工作作风明显转变，依法行政、科学履职、勤政廉政、开拓创新的工作理念已深入人心。
根据考核验收的相关要求，经过公务员主管部门审核确定，被评为优秀等次的8家单位2014年度公务员考核评优比例已提高到20%，被评为良好等次的10家单位2014年度公务员考核评优比例提高到17%。
本文来源: 政府
04.03.2015 11:51
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