翁牛特旗六项硬措施强化干部驻村扶贫

翁牛特旗六项硬措施强化干部驻村扶贫

一是抓选派。实行“旗级领导包乡、机关单位（企业）包村、工作队驻村和干部职工联户”四级联动扶贫工作机制。全旗1.24万名干部全覆盖帮扶1.3万户贫困户，派驻111个驻村工作队，驻村工作队长全部为科级后备干部。二是抓管理。制定了严格的干部包村工作制度，推行一日一报告、一周一调度、一月一例会、一季一通报、一年一考核“五个一”工作机制。驻村工作队每月必须驻村20天以上，联户干部1月、4月、7月、10月前10天必须入户。三是抓督导。实行驻村工作轮回巡查制度，组织、扶贫、督查等部门组成3个督导组轮回巡查驻村工作，并电话随机抽查，两次抽查不在岗，取消后备干部资格。四是抓保障。本级财政安排1000万元，对336名驻村干部每人每天补贴120元，解决吃住、交通等问题，确保下得去、蹲得住。五是抓奖惩。坚持从脱贫攻坚一线考察识别干部，干得好的提拔重用。今年已择优选拔4名驻村扶贫干部到苏木乡镇任职。六是抓培训。建成全区首家旗级扶贫培训中心，集中培训帮扶干部、贫困农牧民、种养大户、合作社成员、经纪人等，累计培训干部群众1万余人次。