内蒙古艰苦边远地区基层公务员 考录将适当降低门槛

  　　■ 内蒙古 晨报记者 张昊文 通讯员 李虹影 高国青

　　艰苦边远基层公务员考录学历最低可降至大专，乡镇机关可不限专业……这是内蒙古为贯彻落实国家三部门《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》出台的一系列新政。12月5日下午，内蒙古人力资源和社会保障厅、自治区公务员局就艰苦边远地区基层单位招人用人新政出台举行发布会。

　　9名公务员仅留住1名

　　内蒙古与全国一样，艰苦边远地区基层公务员都面临着招人难、留人难的问题。如阿尔山市一个乡镇招了9名公务员最后只剩下了1名。2009年， 阿拉善 盟招录的80多名乡镇公务员，已有近60多人辞职或调走。在2014年，自治区计划招考公务员5437人，有657个职位因为无人报考、资格不够等原因未能开考，其中近三分之一为艰苦边远地区的基层岗位。

　　对此，自治区公务员局副局长谢学智分析到，基层单位在招人、用人方面存在的困难主要是招不来，就是由于市场规律在人才资源配置中发挥作用，再加上基层社会地位、福利待遇、工作环境、发展前景等原因导致报考时有的地区、部门、单位千军万马挤独木桥，有的门前冷落车马稀。同时，艰苦边远地区因为地处边远、条件艰苦;在边远地区的公务员，晋升渠道、评价体现都过于狭窄，这容易让基层公务员产生沮丧情绪、对前途失去希望;待遇低，使得一些基层公务员感受不到自身的价值等原因导致了许多偏远地区基层公务员招不进、留不住。以及在原来的招考中，在岗位条件设置上，由于没有区分发达地区和艰苦边远地区，存在简单的一刀切现象。

　　适当降低门槛

　　近年来，内蒙古一些基层机关由于地处边远、条件艰苦等原因，出现了“招人难”的情况，基层公务员队伍人员短缺、结构不合理等问题突出。谢学智说，在招人难上，自治区可谓是英雄不问出身，适当降低考录门槛。一是适当放宽学历，旗县以下机关及基层一线职位非特殊需要，学历放宽至大专学历，一般招考职位对专业可不限制，确有要求的，可填报学科大类或三个以上专业。二是适当放宽年龄，在面向优秀嘎查村干部和服务基层项目生的专场考试中，适当调整报考职位年龄条件，嘎查村干部报考年龄可放宽至40周岁。三是放宽招考专业资历限制，乡镇机关招录可不限专业，盟市及以下机关一律取消对报考者工作经历的要求。四是放宽户籍限制，内蒙古公务员考试中，在内蒙古服务2年期满、考核合格的服务基层项目人员不受户籍限制。五是放宽开考比例，旗县及以下机关和参考单位的职位，笔试开考比例不超过3:1。六是放宽合格分数线，对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位最低合格分数线予以政策倾斜。以及破除身份障碍，不拘一格选人才，即在招考之前，有针对性地进入自治区各高校进行宣传，鼓励大学毕业生回乡报考，拓宽畅通熟悉渠道、适合基层工作的优秀嘎查村干部进入乡镇公务员队伍渠道。从今年起，自治区从大学生村官等服务基层项目人员定向招考比例从10%提高到15%。