内蒙古进一步完善全科医生培养与使用激励机制

    为加强基层医疗卫生服务体系建设，加快培养大批合格的全科医生，不断提升基层医疗卫生服务水平，内蒙古自治区政府办公厅日前制定并下发了《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施意见》(以下简称《实施意见》)。

    按照《实施意见》，到2020年，我区适应行业特点的全科医生培养制度基本建立、适应全科医学人才发展的激励机制基本健全，全科医生职业吸引力显著提高，城乡分布趋于合理，服务能力显著增强，全科医生与城乡居民基本建立较为稳定的服务关系，城乡每万名居民拥有2至3名合格的全科医生，能较好地满足广大人民群众需求。到2030年，城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生，全科医生队伍基本满足健康内蒙古建设需求。

    《实施意见》明确了深化院校全科医学教育改革、建立健全毕业后全科医学教育制度、巩固完善全科继续医学教育、加强全科医生培训基地建设、推进完善全科医生准入制度、改革完善全科医生薪酬制度、完善全科医生聘用管理办法、拓展全科医生职业发展前景、鼓励社会力量举办全科诊所、增强全科医生职业荣誉感、加强贫困地区全科医生队伍建设等11项主要任务。

    《实施意见》要求，各地区、各有关部门要充分认识改革完善全科医生培养与使用激励机制的重要意义，将其作为推进健康内蒙古建设、深化医药卫生体制改革、健康脱贫、教育脱贫的关键环节和重大任务，切实加强组织领导，强化部门协同，明确任务分工，确保各项改革举措落实到位。(记者张文强)