立足新起点 展现新作为 营造新气象 ——包头市盐业分公司工会创新工作思路 积极构建和谐企业
28.04.2016 22:28
本文来源: 国资委
排忧解难，帮扶解困，做职工群众的贴心人。分公司工会坚持“以人为本”，把如何更好的服务好职工群众作为实际工作的出发点和落脚点，竭尽全力帮助员工解决生活、工作中的困难和问题，切实增强企业凝聚力，营造推动企业科学和谐发展的良好环境。进一步规范困难职工信息和建档工作。积极争取包头市总工会特困救助、困难帮扶、大病医疗互救助等多种救助形式，将困难职工帮扶工作落到实处，实现了困难职工建档和帮扶工作的经常化、动态化；积极开展慰问和送爱心活动。2016年春节前分公司党政工一行深入离退休老干部、困难职工家中，送去慰问品和慰问金，春节后慰问基层一线员工，送去组织的祝福、关怀与温暖；积极履行企业社会职责，推进精准扶贫工作。作为土右旗将军尧镇张立文尧村对口帮扶单位，年初分公司工会协同驻村干部参加了市属相关部门扶贫工作调研，深入困难群众家中开展“关爱群众疾苦送温暖”活动，送去米、面、油、食盐等生活用品。4月中旬分公司分管领导参加精准扶贫项目推进会，争取2016年见到新成效；把送温暖送祝福活动拓展为经常性。2016年以来，分公司工会组织开展了每个月为职工送生日贺卡和庆生蛋糕卡，为职工婚庆、生育送祝福，3.8妇女节为女职工发放纪念品等等，体现了公司对员工的关爱和关怀。
深化民主管理，畅通职工对话渠道，切实增强归属管。今年以来，分公司工会进一步畅通民主管理渠道，不断提高民主管理的质量和水平。有效保障职工群众对分公司各项经营管理、改革发展工作的参与权、知情权、监督权。3月初，分公司工会组织开展了职工合理化建议征集活动，凝聚职工智慧和力量，以围绕盐品销售、非盐经营及市场稽查、公司规章制度、职工教育培训及其他需求和工会如何围绕中心开展工作等重点问题作为切入点，激发广大职工增强主人翁意识，积极献计献策，共同参与企业经营管理和改革发展创新。建立职工诉求新格局。分公司充分发挥分公司党委的领导作用，以“党建带工建、工建促党建”为思路，把工会组织建设纳入党建框架，通过党建工作聚合力，实现党建、工建同抓共管，切实梳理、解决职工诉求表达渠道不畅和诉求表达机制方面的问题与不足。进一步加强了“包头盐业微信公众平台”、qq群的管理和建设，畅通对话渠道，积极探索寻求诉求解决方案；调动基层工会力量，切实增强基层工会的凝聚力。充分发挥各工会小组的职工诉求表达主渠道作用，结合分公司党委持续开展的“为民服务下基层”活动，通过面对面谈心和基层工会反馈，及时掌握了解职工思想动态和工作生活状况，回应职工诉求，实现矛盾问题在一线化解，情感思想在一线交融。
丰富职工文化生活，激发企业活力。2016年以来，各类涉盐违法活动频发，盐品销量持续下滑，分公司全体干部职工面临前所未有的挑战和压力。为缓解工作带来的压力，分公司工会利用节假日时点及工余时间积极开展“赛汗塔拉健康徒步行”、“职工气排球比赛” 、“2016年鹿城读书节”等文体活动，让大家得以放松身心，陶冶情操。分公司工会委员会不定期召开会议研究活动方式和内容，不断推进工会组织活动重心下移，支持鼓励各工会小组开展活动，下拨专项活动经费，引导职工积极参与，增进员工之间的沟通交流，增强团队凝聚力和向心力。
学先进，比贡献，促发展。为弘扬企业正能量，分公司工会积极组织开展向全市劳模、全区盐业系统28名首席员工、分公司先进个人学习活动，通过张贴光荣榜，微信公众账号、qq群宣传造势，在全公司内努力营造学习先进、见贤思齐的浓厚企业氛围。通过学习先进活动，进一步增强了分公司广大职工立足本职、创业创新、争创一流的的责任感和使命感，确保了把学习成果转化为推动企业改革发展的精神动力和源泉。
随着企业现代化管理和行业改革的进一步推进，给分公司工会工作的发展带来新的挑战，下一步分公司将进一步推进工会工作思路创新，务求实效，扎实工作，努力服务好企业、服务好员工、服务好社会。
本文来源: 国资委
28.04.2016 22:28
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