别拿富士康的“叫板”当令箭

　　前几天，中华全国总工会(简称全总)书记处书记、法律工作部部长郭军提到富士康等企业长期违法安排劳动者长时间加班，致使部分劳动者出现心理健康问题，导致过劳死或自杀现象时有发生。这一下可捅了蚂蜂窝。先是富士康公开“叫板”全总的“点名批评”，说“工人为了增加收入要求加班”，希望全总“走基层”。随后，就有不少所谓的公知在媒体上发文，称“富士康不必为(工人)自杀担责”“说富士康长时间加班违法很荒诞”云云。

　　近年来，有这么一种现象：在某些中国的公知看来，中国的事情好像中国人说了不算数，唯有某些西方国家的人说了才算数。所以，还是先让我们看看外国人是怎么评论富士康的吧。

　　2013年9月25日，新华社主办的《参考消息》摘自德国德意志报网站的一篇文章说：“富士康的客户陷入澄清困境，苹果公司等企业突然发现自己要面对从中国工人身上压榨巨额利润的指责。一年半之前，苹果公司曾通过美国维护劳工权益协会对富士康公司的工作条件进行调查，得到了令人失望的结果。”报道最后说：“未来能否改变这种情况，无从知晓。中国劳工观察组织的一份报告中指出了富士康86项不同形式的违反劳动法行为：雇用童工、劳动时间长、工资过低、违反安全规定以及管理层虐待员工等。”

　　再让我们看看我们的某些公知是如何围攻全总对富士康的“点名批评”吧。《富士康不必为自杀担责》一文说：“2007年中山大学文化百科研讨会有人认为，目前中国社会自杀率非常高，每10万人当中有23个，北京高校80万人中有15人自杀。比较大学生自杀率，富士康一年14跳，自杀率未高到‘离谱’，40万员工样本仍然太少。”而《说富士康长时间加班违法很荒诞》一文更是离奇荒诞的可以。文中说“工人自愿加班是人权”，这是自然的，但工厂给工人规定了每天必须通过加班才能完成的工作量，不“自愿加班”如何完成？文章还说：“嫌富士康给工人的工资低，解决办法很简单，就是自己办工厂，以高工资把工人挖走!”这已不是富士康式的资本叫板，而是舍我其谁、你有什么办法的阴冷嘲笑了。很像鲁迅先生曾在一篇文章中打过的比方：一位食客给厨师提了点意见，说菜太咸了，厨师便把菜刀往案板上一剁说：“你来！”

　　西方媒体批评富士康，没引起某些国内公知的反驳，全总的郭军仅仅提了下富土康长期违法安排工人长时间加班，就不得了。看来，国内的某些公知愈来愈不想让中国人对自己的事情有话语权了。

　　记得鲁迅先生当年还写过一篇杂文，说当时一些所谓的中国文人是“丧家的资本家的乏走狗”。现在看，当代中国的一些公知们依然是依附在资本之皮上的毛，皮之不存，毛将焉附？所以，他们的吼喊往往比资本的叫板还来得凶、来的狂。（马晓途）

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