呼伦贝尔市劳动保障监察支队专项治理“三难”问题

　　为了进一步提高服务群众工作能力，践行为民服务宗旨，推动作风根本好转，以一流的工作标准、一流的工作作风、一流的工作成绩，积极构建为民务实清廉劳动保障监察机构，市劳动保障监察支队开展了整治“门难进、脸难看、事难办”专项活动

　　 一是 进一步加强窗口单位文明建设，规范公务礼仪，提升服务质量。 二是 推进劳动保障监察窗口标准化建设。严格执行机关效能建设制度，修订和完善《投诉举报窗口服务工作流程》、《监察员窗口工作人员守则》，加强办事窗口建设，细化便民惠民措施。 三是 严格执行《政务公开标准化制度》、《行政权力运行制度》、《规范行政处罚自由裁量权若干制度规定》和《规范性文件管理的若干规定》，优化工作流程、公开办事程序、提高工作效率。 四是 整治“庸作为、虚作为、慢作为、不作为、乱作为”，加强日常巡查和抽查，严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。

　　通过专项整治，市劳动保障监察支队在作风建设方面取得明显成效。

[责任编辑 张睿 ]