包头市常态化开展“巾帼文明岗”创建 年度验收成效突现

　　 包头市妇联发展部于2015年10月27日——11月25日，利用1个月时间，依据《包头市“巾帼文明岗”管理办法》，对照《包头市“巾帼文明岗”创建工作考核细则》，对年初申报的全市64家“巾帼文明岗”，采取听汇报、查档案、看氛围、现场点评、党组会评议的方式进行了指导验收，又一批创先争优岗位典型应运而生，包头市巾帼文明岗创建工作呈现常抓常新良好态势。

　　验收中，各创岗单位基本做到三落实、四到位、五同步，即组织机构落实、活动方案落实、内容措施落实；领导到位、管理到位、机制到位、宣传到位；与业务工作同部署、同检查、同总结、同评比，并在人力、物力、财力上给予相应支持，实现了岗位创建意识不断增强，创建工作不断巩固提高，并同时严格遵循“八个有”的考核标准，使“巾帼文明岗”创建工作做到了有创建申报、有动员会、有领导机构、有女领导、有创建标志、有创建方案、有创建档案，有创建氛围。

　　在具体实施中，各创岗单位立足行业发展，发挥女性特点，着力在引领女职工“提升素质、建功立业”方面下功夫、求突破、显作为。通过推行制度化管理、精细化运作及创新性争创，实现了创争活动的递进升级；通过对目标实施“管理考核评价体系”，实现了“巾帼文明岗”规范化、示范化、标准化的创建模式；通过实行行业创建的针对性、服务指导的具体化，实现了创建工作的可操作性和创建成功率的不断提升。

　　回顾近年来，作为开展“巾帼建功”活动的有效载体，包头市“巾帼文明岗”创建活动，以岗位练兵、岗位成才、岗位建功为创建内容, 造就了大批优秀妇女人才，创造了良好的社会效益，已经成为全市精神文明建设的重要组成部分。目前，我市已培养命名“巾帼文明岗”全国级46个，自治区级55个，市级334个，全市各行各业在创岗位近1000个。

　　在创建实践中，我市强化“五方面”，实施“三举措”，抓好“五个结合”，最终实现了“五成效”。

　　“五方面”即围绕中心，注重实效；立足创新，突出特点；形式多样、内容丰富；树立典型，加强宣传；动态管理，强化督查。“三举措”突出表现在“严”字当头，“优”字推动，“实”字落脚，创建活动重理念、重举措、重实效，受到了广大创建单位妇女的热情拥护和积极响应，得到了党政的高度重视和大力支持，创建工作的品牌效应得到充分彰显。具体为突出“严”字，加强领导，为创建提供组织保障；突出“新”字，结合行业特点，不断赋予创建新内涵；突出“优”字，选树典型，发挥创建工作品牌效应。创建做到“五个结合”，即即注重抓好创建工作与单位中心工作相结合，统促互推，使创建工作常抓常新；注重抓好创建工作与女性素质提升工程相结合，营造比、学、赶、帮、超的积极氛围，努力达到“争创”“互创”的人才效应；注重抓好创建工作与构建和谐单位相结合，从创岗着手、培树团队精神，赢得创建效果的倍增效应；注重抓好创建工作与女性权益保障相结合，突出人性化管理理念，多措并举加大对女性的关爱，使创岗女性在参与创建的同时享受创建的成果，从而更加激发其爱岗敬业、奋勇争先的无私奉献精神，为创建工作赋予了更加鲜活的生命力；注重抓好创建活动与争创文明单位、先进女职工组织、“三八”红旗集体相结合，并坚持注重实效、体现特色、展示作为的原则，培树、宣传、推广经验成果，大力营造创新发展、接力传承的巾帼文化，发挥创建活动的品牌影响。

　　正是通过多措并举、齐抓共管，我市的巾帼文明岗创建工作得到持续发展，成为我市行业女性参与“和谐包头”建设不可或缺的有效平台，喜得“五成效”。即一是进一步拓展了妇联的工作面。使妇联工作的领域和触角得到延伸，拓展了向社会展示女性风采的舞台；二是进一步提高了广大妇女的素质。“我工作着，我快乐着”及“幸福在岗位”的创建理念深入人心，培养和铸就了广大妇女爱岗敬业、争先创优、奉献社会的精神品质；三是激发了妇女的积极性和创造性。使妇女的聪明才智得到有效发挥，培养造就了大批优秀妇女人才，能动地激发了妇女“比、学、赶、超”，争先创优意识得到加强；四是促进了行业“两个文明”建设。创建活动已成为行业妇女“内强素质、外树形象”的平台，创建单位的行业职业道德建设和行业文明新风尚相互促进、相互影响的态势稳步形成，创造了良好的社会效益和经济效益；五是推动了妇女事业的发展。创建活动成为我市妇联工作的有效载体和抓手，通过挂牌设岗，在社会留下了妇女工作的足迹，加强了各行业对妇联的接触和了解，为行业主动关心、支持妇女工作，有力推动妇女事业的发展注入了不竭动力。