包钢持续提升精益管理内训师水平

          包钢精益管理内训师此前已在养成班通过理论学习、现场调研、外派参观等方式，提升了理念认知水平和工具应用、调研技术等能力。此次提升班旨在进一步提高内训师授课水平，以满足各单位培训和推进工作的需求。

          包钢推广全员精益培训工作以来，各单位积极上报培训计划，预约培训老师。作为精益理念、工具、方法的传播者和践行者，内训师成为“抢手货”。截至目前，两级内训师已开展培训80余次，累计授课近200课时，受训人员超过7000人（次）。

          目前，包钢已建立了内训师评价管理机制，通过各单位评分和意见反馈，及时了解授课效果和单位需求。并将通过总结经验、研讨课件、丰富课程内容，进一步提高授课质量，促进内训师在公司精益管理项目推进中发挥积极作用。