包钢提出干部选拔使用“三个有”

　　在11月28日召开的2015年度旗(区)盟直部门党委(党组)书记抓党建工作述职评议会上，盟委书记包钢在谈到从严从实加强干部队伍建设工作时着重强调，各级党组织要认真贯彻党要管党、从严治党方针，进一步完善干部选拔用任用机制，选拔任用有丰富基层历练、有较好工作业绩、有较好群众口碑的干部，大力培养选拔党和人民需要的好干部。

　　包钢指出，干部是抓好党建工作的重要推动力量,只有把干部管好了,发挥领导干部的示范引领作用,干部群众才能凝聚起来,管党治党才能见到成效。各级党组织要按照习近平总书记提出的好干部标准和“三严三实”要求，始终把干部队伍建设这件根本性的大事抓紧抓好。

　　包钢要求，要树立好选人用人导向，执行好选人用人标准，加大从基层一线培养选拔干部力度，着重看干部德才情况以及干了什么、干成了什么、解决过什么重大问题，把工作有激情、能吃苦、敢担当、有操守的干部选拔出来，使用起来。今后,选拔任用干部，要更多地倾向于有丰富基层历练的干部，鼓励干部到基层、到一线、到最艰苦的地方锻炼，和群众打成一片，向群众学习、向基层学习,在基层历练中成长成才。要选拔任用有较好工作业绩的干部，干部到基层历练要接地气，要在推进“十个全覆盖”工作、产业结构调整、基层党组织建设、重大项目争取、突发问题处理等方面做出业绩。要选拔任用有较高群众口碑的干部，选用德行好的干部，用靠得住的干部，用切实为群众办实事解难题的干部。

　　包钢强调，要大力倡导和支持领导干部担当作为，探索建立鼓励干事、宽容失误的容错机制，创造开放包容的干事环境，旗帜鲜明地支持干事者、褒奖担当者，鼓励和支持干部大胆创新、敢于担当、干事创业，激发干部干事创业的热情和干劲。要着眼于阿拉善的未来，着眼于党的事业，进一步加大优秀年轻干部、少数民族干部、妇女干部、党外干部的培养力度，努力形成结构合理、素质优良的干部队伍。同时，要加大对干部“庸懒散软”行为的整治力度,着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动干部能上能下，以正确的选人用人导向，营造良好的政治生态。记者斯琴高娃

[责任编辑 魏莉 ]