包钢深入推进基层党建工作“三级联述联评联考”

          “三级联述”是指公司党委、直属二级单位党委（总支）、基层党支部书记就抓基层党建工作情况分别向上一级党组织进行述职，上一级党组织书记或有关领导对下一级党组织书记的述职有针对性地进行点评；“三级联评”是指组织党员代表对公司党委、直属二级单位党委（总支）、基层党支部抓基层党建工作情况进行评议；“三级联考”是指公司党委、直属二级单位党委（总支）、基层党支部抓基层党建工作分别接受上级党委的考核，并与领导班子及成员实绩考核相挂钩。

          述职评议期间，公司领导参加部分单位专项会议，就各单位党委书记述职内容和日常工作进行针对性点评。同时传达公司当前发展形势及任务，对各单位围绕中心、服务大局，扎实做好党建各项工作，增强管党治党意识、落实管党治党责任、提高管党治党水平提出具体要求。

          开展述职评议，各单位基层党建工作亮点频现。焦化厂党委关心职工身心健康，深入开展心理健康工程，深受职工欢迎。同时，“金点子”特色活动鼓励党员群众发挥个人智慧，破解生产难题和实际困难，实现学习成果共享与增值。炼铁厂党委强化基层党建工作量化考核，逐步实现“先进带动后进，后进追赶先进，人人争当先进”的目标；党员“先锋骨干”选树以及定期开展的“践行环保为民，圆梦绿色铁厂”主题义务劳动活动，均为炼铁厂深化党建工作做出了贡献。轨梁厂党委以党组织建设品牌活动为引领，建立完善一整套完备实用的党员考核评比机制。在党员队伍建设不断提升的同时，也使全国“创新团队奖”、自治区“先进基层党组织”等殊荣实至名归。给水厂在开展党员奉献专题活动、专项活动期间，党员制定引领计划书270份；开展技术攻关45项、修旧利废78个，降成本131.76万元；治理环境污染源9个，提出合理化建议284项；办好事、实事56件，282人（次）参加社区服务，党员干部义务劳动629次。运输部以“立足主题、贴近实际、承诺践诺、破解难题”为原则，将创先争优活动贯穿于运输保产、设备检修等各项工作之中。技术中心注重人才选拔培养，先后组织完成“百千万人才工程”国家级人选、享受政府特殊津贴人员、国家科技部推进计划创新团队及人才培养示范基地、自治区和包头市人才开发基金项目、包钢博士后科研工作站博士引进、自治区“草原英才”申报等多项科研队伍建设工作。幼教处基层党支部则充分利用“小讲堂、小阵地、小会议、小载体、小屏幕”，开展“养成读书习惯、创建书香校园”活动，倡导党员多读书、读好书，实现党员队伍园本培训促提升、教学竞赛促提升、观摩展示促提升的目的初衷。