发挥考核的“指挥棒”作用

        为进一步做好2015年监狱单位和直属强制隔离戒毒所领导班子和领导干部的年度考核工作，近日，自治区司法厅派出5个考核组，分别由张志强、王化吉、王子兵、闵刚、黄利军任组长分赴各单位进行考核，司法厅和监狱管理局、戒毒管理局相关工作人员参加考核。

          主要考核以下内容：一是领导班子年度职能职责目标任务完成情况，主要包括：贯彻落实厅党委“365”工作任务和目标开展情况；重点工作开展情况；推进建立执法执行规范机制，全力推行“狱务公开”、“所务公开”，抓好基层基础建设工程情况；年初监狱管理局、戒毒管理局与各监狱单位、强制隔离戒毒所签订的责任状落实情况和下达指标任务完成情况。二是党的建设和领导班子建设情况。党的建设包括组织建设、制度建设、思想理论建设。领导班子和干部队伍建设，主要包括贯彻执行厅局各项决策部署；加强思想政治理论学习和认真开展“三严三实”专题教育活动；贯彻落实民主集中制；坚持完善正确思路，提升班子整体功能；健全完善干部选任制度，抓好教育培训和实践锻炼，强化干部管理和监督，加强人才队伍建设等情况。三是党风廉政建设情况。领导干部主要考核本年度履行岗位职责情况，包括德能勤绩廉等方面的现实表现。

        考核组通过召开被考核单位全体干部大会，听取被考核单位负责人年度工作汇报，进行民主测评和个别谈话的形式进行。通过考核能够进一步从严管理基层领导班子和领导干部，充分发挥考核的导向作用和激励约束作用，进一步建立完善促进科学发展的考核评价机制，有针对性地教育管理干部，推进干部工作科学化、民主化、制度化。