乌海市国税局扎实备战“岗位大练兵 业务大比武”

      乌海市国税局按照“岗位大练兵 业务大比武”活动安排与部署，高度重视、合理安排，积极备战，在全市国税系统掀起“比、学、赶、超”的学习热潮，进一步推进“人才强税”战略，落实国家税务局总局素质提升“115工程”和内蒙古国税系统“1155”创先争优活动。

      一是加强组织落实。 根据全市国税系统实际，制定《全市国税系统2017年“岗位大练兵、业务大比武”活动实施方案》，成立以主要负责人为组长的练兵比武活动工作领导小组，分管领导亲自抓，人教部门具体抓，行政及各业务部门共同参与，形成齐抓共管的工作格局。方案围绕行政管理、征管评估、税务稽查、纳税服务和信息技术等5个岗位类别，明确活动组织实施、练兵内容及形式、比武分类及形式、活动奖惩等内容。

      二是组织全员参与。 积极组织全体税务干部参与此次练兵比武活动，从领导干部到普通税干、从经验丰富的老税干到初出茅庐的新税兵都参与其中，通过集中学习、辅助报告、专题讨论、个人自学等形式，调动全体党员干部学习的主动性和积极性。广泛开展“以老带新”“传帮带”活动，让新老税干在活动中互相学习、互补不足，帮助年轻税干在本职岗位上不断坚定信念、快速成长。

      三是统筹结合到位。 结合工作需求，将练兵比武活动与“两学一做”学习教育及组织收入、营改增、“便民办税春风行动”等重点工作紧密结合，立足岗位，以练促学，以比促练，努力提升干部岗位技能和实践能力，形成知识水平和工作要求相适应的学习工作方法。

      四是营造良好氛围。 为保证此次练兵比武活动高质量落实，该局组织人员按科室将各岗位应知应会的知识点进行系统整理，制定学习范围提纲，建立学习题库。同时，强化结果运用，将单位和个人参加活动的情况及取得成绩与绩效管理相结合，作为年度考核、评先评优、人才培养和干部使用的重要参考依据，以激发干部职工学习热情和动力，营造积极向上的学习氛围。