通辽土城子乡“比学赶帮超”激发正能量

　　为提高政府工作人员队伍素质，切实提升为民服务水平，奈曼旗土城子乡成立了由乡党政班子成员及各包村工作队队长组成的自查工作小组，对全乡12个行政村的“十个全覆盖”工程及环境卫生综合整治工作进行全面自查，并进行评比，营造“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，打造素质高、业务精、服务好的优质高效团队。

　　通过“比”，找出自身不足。各包村工作队队员立足所包联行政村工作实际，找准存在的问题，正确审视，客观评价当前工作，把自身工作放到各包村队中去比较，比精神状态、比工作绩效、比创新能力、比团队协作水平。通过比较，比出差距、比出目标、比出干劲、比出学风，进而比出危机感、比出紧迫感，不断激发奋进动力。

　　通过“学”，明确前进方向。围绕全乡“十个全覆盖”工程及环境卫生综合整治工作的重点、热点和自身工作的要点、难点，采取各种形式，向其他同事学、向兄弟单位学，学经验、学创新、学知识、学风气，不断提高自身工作能力。

　　通过“赶”，清楚目标距离。紧紧围绕目标，立足各自工作实际，在“十个全覆盖”工程建设及环境卫生综合整治工作中树立赶超标杆，努力形成既协调配合，又良性竞争的局面。

　　通过“帮”，实现自身价值。牢固树立“团队协作”理念，强化团队意识和协作精神，坚持以大局为重、以发展为要，团结一致，相互帮带，共同进步。

　　通过“超”，切实得到提高。结合自身工作实际，在全乡范围内树榜样、立标杆，找准目标，定准方向，拿出赶超勇气，敢于突破条条框框的限制和思想观念的束缚，超越标杆、争当标杆，努力实现从“追赶者”向“引领者”的转变。(徐燕臣)

[责任编辑 魏莉 ]