呼伦贝尔市国税局“送教下基层”推进“1155”创先争优活动

      日前，呼伦贝尔市国税局“送教下基层”首站走进鄂温克，为基层干部职工倾情奉上纳税服务中的积极心理学、企业所得税相关知识和征管离线数据应用等基层干部职工需求较大、实用性强的精品课程，拉开了呼伦贝尔市国税局“送教下基层”工作序幕。
      “送教下基层”是呼伦贝尔市国税局推进“1155”创先争优活动、提升基层干部队伍素质的重要举措，为保证教学质量，呼伦贝尔市国税局采取了三项有力措施：一是精心选定“送教下基层”课程。在广泛征求基层培训需求意见的基础上，围绕“十八大”和十八届三中、四中全会提出的财税体制改革、依法治国设计重点课程，大力开发适应税收专业化管理需要的新的培训项目，重点抓好依法行政、纳税服务和税收征管核心业务、廉政建设和绩效管理等内容的精品课程，着力提高国税干部业务知识素养和税收管理实践能力。二是进一步优化兼职教师队伍。按照《兼职教师管理办法》，根据税收事业发展需要和干部队伍状况，选拔聘用既有丰富实践经验又有真才实学，符合标准的税务干部充实到兼职教师队伍来，全系统共选拔兼职教师43名。实行优胜劣汰，动态管理，持续优化兼职教师队伍结构，实现培训教师资源共享。强化对兼职教师的系统培训，适应新常态下教育培训工作的需求。三是实行基层 “点课”制度。由基层局根据需求选择培训项目，市局制定送教下基层时间表，安排讲师团下基层开展培训，并由兼职教师进行实务操作指导。不断创新培训形式，形成新的培训机制，提高“送教下基层”针对性、实效性，切实提高干部职工素质和工作技能。
      由于师资强大、准备充分、针对性强，基层职工普遍反映“送教下基层”培训内容贴近基层实际、培训形式多样、目的明确，一致为“送教下基层”“点赞”。2015年，呼伦贝尔市国税局计划安排“送教下基层”走遍所有旗市区局，力争全系统千余名干部职工从中受益，为推进“1155”创先争优活动提供强大助力。