察右中旗多措并举引进和培养各级各类人才

　　 本网讯 近年来，察右中旗人才工作在旗委、政府的正确领导下，在市委组织部的精心指导下，紧紧围绕全旗经济社会发展大局，切实加强组织领导，创新人才工作机制，优化人才政策环境，进一步加强人才队伍建设，大力推进人才强旗战略，为全旗经济社会“十二五”期间实现科学发展、跨越发展提供坚强有力的人才保证和智力支持。

　　这个旗着眼全局，建立健全人才工作体系，加强管理，做好人才基础工作，多措并举，积极引进和培养各级各类人才。大力加强基础建设。按照编制、职责、人员、经费“四到位”的要求，加强人才工作领导小组办事机构建设，领导小组办公室挂靠组织部门，组织部门建立健全人才工作机构，配齐配强工作力量，加大经费保障力度，财政列入30万元预算建立人才基金库，人才基金库每年按照15万元注入，保证人才基金正常运行。加强各部门人才统计和协调工作，加快建设人才信息库，做好人才资源信息分析，定期发布急需紧缺人才需求信息，不断提高察右中旗人才工作信息化水平。

　　 加强党政人才队伍建设。 根据《乌兰察布市2012—2020年中长期人才发展规划纲要》，制定《2013—2017年党政人才计划实施方案》。按照德才兼备、以德为先的用人标准，树立重品行、科学发展、重视基层、鼓励创新、群众认可的用人导向。扩大干部工作中的民主，加大竞争性选拔党政领导干部工作力度，拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出。加强党政人才教育培训，采取在旗委党校系统培训、以会代训、远程教育日常培训、苏木乡镇党校轮训等形式，大规模培训党员干部。去年以来，参加上级部门调训229人(次)，全旗举办各类培训班8期，共培训党员干部1461人(次)，培训妇女干部、青年干部282人(次)，专业技术人才362人(次)。各苏木乡镇利用业余党校、人口学校、党员之家、嘎查村级阵地开展党员干部培训69期，培训嘎查村党员干部1800人(次)。

　　 加强农村实用人才队伍建设。 紧紧围绕建设社会主义新农村这一主题，制定了《2013—2017年农村实用人才计划实施方案》，以提高科技素质、实际技能和经营能力为核心，以农村实用人才、生产经营人才、技术推广人才为重点，着力建设一支适应农村经济发展需要的农村实用人才队伍。充分发挥各类农牧民教育培训项目、农业技术推广体系和其他培训机构的作用，大规模开展农村实用人才培训。积极扶持农村实用人才创业兴业，在创业培训、项目审批、信贷发放、土地使用等方面给予支持，加大公共财政对农村实用人才开发的支持。引导和鼓励高校毕业生到农村就业，鼓励党政机关和企事业单位优秀年轻干部到农村任职。积极培养种植、养殖、加工、经营等方面的致富典型。到目前，全旗共培育农村实用人才474人，其中自主创业120人，带动就业650人。科技特派员65人，乡土人才21人，特色产业示范带头人55人，科技创新人才8人。到2017年农村实用人才将达到800人，科技特派员达到300人，每个嘎查村主要特色产业至少有1-2名示范带动能力强的带头人。

　　 加强本土人才队伍建设。 根据《乌兰察布市2012—2020年中长期人才发展规划纲要》，察右中旗制定了《2013—2017年宣传文化人才计划实施方案》，围绕察右中旗民间文化、提高全旗文化软实力的需要，加大对民族民间文化人才和大中专毕业生的挖掘整理工作力度，重点培养引进善于开拓文化新领域的创新人才、掌握现代传媒技术的专门人才、充满创新活力的青年人才、乡土文化人才和民族民间文化传承人才。通过建立民间艺人奖励扶持制度等措施，加大对基层文化骨干、乡土文化能人、民族民间文化传承人等队伍的培养力度，鼓励专业文化工作者、大中专毕业生参与基层文化建设和群众文化活动，形成专兼职结合的基层文化工作者队伍。到目前，全旗本土人才资源总量达到500人，入选高层次文化人才培养计划人数达到4名，并重点培养了120名优秀文化人才和6名旅游文化人才。

　　 加强中青年人才队伍建设。 近年来，为了满足县域经济和社会产业发展的需要，通过到大中专院校直接聘用、考试录用等形式，积极引进急需的各类高素质人才，农牧林水系统共引进20名专业人才，教育系统引进69名，其中硕士生3名。政府部门通过招考共有10名工作人员安排到公安、司法部门工作。扎实开展事业单位公开招聘工作，去年以来，按照自治区、市总体安排，察右中旗开发公益岗位招募贫困家庭和蒙古语授课的高校毕业生19人，全部安排到城镇社区、苏木乡镇综合服务中心和人力资源社会保障平台等工作岗位；招聘56名贫困家庭高校毕业生、蒙语授课高校毕业生和六类服务基层期满人员到旗内事业单位工作。认真做好大学生村官、“三支一扶”和社区民生志愿者安置工作，积极改善大学生志愿者工作和生活条件，为大学生志愿者服务创造良好的环境，充分发挥大学生志愿者的聪明才智。近年来，察右中旗共选聘“大学生村官”70名，接收“三支一扶”大学生63名、特岗教师7名、社区民生志愿者110名。为了有效缓减高校毕业生就业难以及基层、企业人才不足的矛盾，察右中旗建立了人才储备库，规范个人档案，引导各类人才特别是高校毕业生到基层、生产一线工作，充分发挥他们的积极性和创造性，为全旗的经济建设贡献力量。到目前，确定储备人才单位3家(信用联社、电力有限责任公司、西北化工有限责任公司)，共储备人才88名；确定西北化工有限责任公司、旗医院、民族学校为高校毕业生就业见习基地，安排26名高校毕业生到基地参加见习，为大中专毕业生搭建学习实践平台。

　　 加强科技人才队伍建设。 大力引进科技人才，加强科技人才培养，使科学技术真正体现到农牧业生产实际中。在人才引进方面，今年察右中旗引进52名科技专门人才，其中聘用市级科技特派员16名，从内蒙古农大、内蒙古农科所聘请王勇、胡俊2名教授为察右中旗政府科技顾问，从自治区科研院所、高等院校选派具有中级以上职称的现代农业、工业、信息等行业“三区”科技人员31名，从华南农业大学聘请园艺学院研究员曹先维、教授陈微信、经管学院系主任易法敏3名专家，服务于察右中旗工农牧业主导产业。在科技培训方面，近年来察右中旗通过集中培训、现场观摩、面对面交流、外出考察等形式，举办各类科技培训班52期，参训人数1.05万人(次)，培训科技特派员、科技管理干部、技术骨干510人(次)，发放资料1.2万册，发放科技宣传材料3000份，大力培养农牧民学科技、用科技的新观念，使每户农牧民都有一个科技明白人，营造一个相互交流、沟通、学习的良好氛围，让农牧民都尝到科学种田的甜头。2015年察右中旗专门聘请内蒙古农业大学教授先后举办了2期科技特派员培训班和讲学活动，选派部分科技特派员分别赴厦门、赤峰、呼伦贝尔、呼和浩特等地开展学术交流活动。