库伦旗妇联：多措并举推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效

    2015年，库伦旗妇联按照旗委党风廉政建设责任制和惩防体系建设总体要求，结合开展“三严三实”专题教育，认真贯彻落实上级党委从严治党“1+3”制度体系要求，不断推进妇联党风廉政建设和反腐败工作，为促进妇女儿童事业发展提供了强有力的组织纪律保障。

        一、加强组织领导，积极落实党风廉政建设责任制

    库伦旗妇联始终把党风廉政建设和反腐败工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实。形成“一把手”负总责、党员干部全参与的工作机制。党组书记作为党风廉政建设第一责任人，带头履行“一岗双责”，做到亲力亲为、敢管敢抓，“不松手”“不甩手”，重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办。重点围绕党风廉政建设和机关作风建设“谁来落实”“落实什么”“怎么落实”的问题，组织党员领导干部和全体党员讨论和解读，确保认识到位、行动到位、效果到位。党组其他成员履行分管职责，落实具体任务，把党风廉政建设和反腐败工作融入到分管工作中，坚决做到主动作为“不缩手”。机关党支部强化对党员干部的教育管理，特别是对党员干部勤政廉政、作风建设方面的教育引导，努力把每名党员培养成一面旗帜，树立起模范形象。党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，抓工作部署、抓责任落实，切实把思想和行动统一到旗委的决策部署上来，以实际行动带头弘扬新风正气。

        二、强化制度约束，健全完善拒腐防变的体制机制

        认真贯彻落实从严治党“1+3”制度体系，结合妇联工作实际，研究出台了库伦旗妇联《关于落实全面从严治党工作的实施方案》《党组党风廉政建设责任清单、负面清单和监督责任清单》《履行党风廉政建设主体责任实施细则》等制度文件。认真制定并落实《党风廉政建设和反腐倡廉工作制度》《库伦旗党风廉政建设及惩防体系建设方案》《党务公开制度》等。完善领导班子科学议事决策制度，严格实行一把手“五个不直接分管”（不直接分管人事、财务、行政审批、工程建设、物资采购）和“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制衡机制、“主要领导末位发言表态”的民主决策意识和健全完善党风廉政建设“签字背书”等制度。严明政治纪律、组织纪律和工作纪律、财经纪律、群众纪律等纪律规定，强化了对党员干部特别是党员领导干部的制度约束和监督管理。

        三、突出教育引导，推动勤政廉政意识入脑入心

    一是培育党风廉政文化。今年，本着节俭、实用的原则，新装修了一间党建活动室。建立了集党风廉政建设、机关文化建设、业务工作创新为一体的妇联机关党建园地，培育提炼出“团结互助、敬业尽责，建功圆梦”的机关文化理念和党建+妇建、正人+律己的党建工作模式。二是重视廉政警示教育。通过开展“党风廉政建设宣传教育月”“廉政文化进家庭”（评选清正廉洁“最美家庭”）“廉政征文”、观看廉政警示教育片等活动，突出岗位践廉、家庭助廉，引导党员干部懂规矩、守纪律，树立廉政意识。与纪检委联合开展了科级女干部及法人家属志愿参与的签订家庭助廉责任状。三是确保廉政学习效果。严格执行“三会一课”制度，实行“周学习月总结及党员干部讲党课”制度，每周一下午集中学习，学习会上党员干部轮流熟背“五必会”入党誓词、党的基本路线、社会主义核心价值观和“十个全覆盖”、三严三实。”坚持每次集中学习都重温党员义务和权利，切实做到以学导行，入脑入心。目前，开展党员干部廉政知识学习4次，党员领导干部讲廉政党课1次。四是实行述职述廉制度。机关全体党员干部每月做一次总结述职，在述职评议的过程中，自查互评，督促党员干部知责、明责、履责、尽责，在考责问责中强化勤政廉政意识。

        四、注重工作创新，机关党风廉政建设与妇联业务工作互促共进

    库伦旗妇联定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设和反腐败工作，并将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作有机结合，同部署同落实。一是认真开展“三严三实”专题教育，巩固拓展教育实践活动成果。旗妇联开展“三严三实”专题教育以来，制定了《三严三实专题教育实施方案》《五级示范抓引领专题教育学习方案》；按照“三个讲清楚”、“四个点出来”的要求，党组书记带头以《践行“三严三实”，做忠诚敬业尽责担当的妇联干部》为题讲党课，党员领导干部先后讲党课2次，开展中心组学习5次，开展专题教育研讨2次，完成学习体会文章4篇。组织开展参观任明德事迹展、走访慰问任明德家庭、进军营主题军事日及“践行三严三实，做合格党员”等廉政主题教育活动近10次。经常开展班子成员和党员干部之间谈心谈话，查摆问题，互促共进。认真开展“不严不实”自查，列出问题清单，建立整改台账，逐项进行整改，将发现问题、解决问题贯穿专题教育始终。截至目前，党组梳理出6个方面“不严不实”问题10条，已整改销号8条，副处级以上党员领导干部共梳理出6个方面“不严不实”问题46条，已整改销号31条。二是加强“五型”机关建设，发挥妇联组织服务大局、服务基层、服务妇女的优势。围绕创建培育“学习型、服务型、效能型、廉洁型、创新型”“五型”妇联机关，确立实施了“下基层、访妇情、办实事”“奉献爱，传递情，暖民心，情满科尔沁巾帼行”完善三项建设（妇联博客、微信、妇工信息平台建设，妇女工作数据库信息库项目库建设，巾帼志愿者队伍建设），真正把妇联组织建成党开展妇女工作的“坚强阵地”和深受妇女群众信赖和热爱的“温暖之家”，引领党员干部在服务妇女儿童工作中彰显勤政务实、清正廉洁本色。三是结合扎实开展“基层服务年”和“暖冬暖心”等载体活动。专门召开了“在职党员进社区，志愿服务做表率”活动动员会，机关党员全部进社区报到并开展了送知识、技能、健康、关爱、维权、指导等服务活动10余次。组织机关党员干部开展各类慰问救助捐款活动达几十次，全年募集社会救助款物四十余万元，全部一对一阳光操作。四是围绕推进“十个全覆盖”工程，开展联系服务群众和党员教育活动。建立党员联系点制度，1名干部担任包联村“第一书记”，1名干部为“副书记”。为该村建立信息台账、走访关爱慰问、组织开展群众文化活动，组将文艺队。动员旗内十一名女企业家参与美丽庭院”创建活动，在“十个全覆盖”项目村中开展了以室内美、庭院美、厨厕美、村庄美、身心美为创建内容的“美丽庭院”创建高潮。组织广大家庭和妇女群众参与“十个全覆盖”建设。承办了全市妇联组织以“话家乡变化、为乡亲服务”为主题的妇联组织创建“美丽庭院”助力“十个全覆盖”工程现场推进会，全市妇联组织党员干部及各族各界代表100余人参加了学习观摩，完成交流体会文章15篇。积极响应全市“5000名干部下基层推进“四个全面”加强重点工作落实”的整体安排，派出1名科级干部，2名股级干部长期驻村开展工作。