心存侥幸、冒险蛮干的这几类人可要注意了！

　　岁末年初历来是安全生产的关键时期。用煤旺季，一些煤矿企业抢工期、赶进度、增效益意愿强烈，加上冬季天气影响，诱发事故的因素增加。同时，安全生产大检查工作结束后，一些地区和单位容易出现松懈思想，违法违规现象极易“回潮”，引发生产安全事故。在这样的关键时期，煤矿尤其要注意安全生产工作。

　　前段时间，笔者对所在煤矿近五年来发生的人身伤害事故进行了收集和整理，发现96%的事故都集中发生在心存侥幸、冒险蛮干等几类安全薄弱人物身上。盯紧他们，对抓好企业安全生产至关重要。

　　管住投机取巧、冒险蛮干的人。有些人心存侥幸，总想走捷径，懒得按照流程作业，能少一个环节就尽量少一个环节；有人则自认为经验丰富，不信规程信经验；还有人把冒险作业作为一种勇敢的行为来炫耀，对安全规程毫不在意，只要“够酷”就行。有了这些心理，不发生事故是偶然，发生事故是必然。

　　管住事不关己的人。有些人习惯把“事不关己、高高挂起”这句话挂在嘴边，对于职责外的隐患视而不见，导致隐患不能及时排除，问题越积越多。时间一长，城门失火殃及池鱼，伤人也害己。

　　管住分心走神、急于求成的人。安全操作需要精神高度集中。有些人思想活跃，情绪容易受到外界干扰，引发误操作，酿成安全事故。有些人在下班前赶进度、抢任务，或为了早下班，往往急于求成，甚至违章操作。还有一些人做事草率，沉不下心来，往往只注重速度，却忘了安全。

　　管住刚刚上岗、半路转岗的人。新来和尚未必好念经，因为“无知者无畏”，加上安全意识淡薄、不熟悉安全规程和生产现场，新上岗者容易做出错误的判断。还有的人在原来岗位10多年没出过事，换了新岗位才两天就发生了安全事故。因为转岗者对新岗位往往知之甚少，还易受到以前岗位的思维定式和操作习惯影响，容易陷入盲目或错误的作业情景中，导致安全事故发生。

　　安全生产重于泰山。在岁末年初这个关键时期，建议相关单位坚持以人为本抓好预防预控，结合实际，定期开展上述几类安全薄弱人物的排查活动，对排查出的各类安全薄弱人物实施建档管理，利用安全心理学、安全形势分析理论以及人体生物节律理论，分类别采取不同措施进行安全教育、培训和帮教，实现超前防范，消除不安全因素。