非学无以立党兴党 不学无法创业创新
09.07.2015 13:26
本文来源: 呼和浩特新闻网
[ 导读 ] 2015年刚开局，新城区就打出了一组以务实管用为根本，创新方式为抓手，素能提升为目标的培训学习组合拳。
非学无以立党兴党 不学无法创业创新
——新城区着力实施党员干部素质能力提升系统工程纪实
●本报记者 阿拉腾 通讯员 张文杰 李捷
2014年2月18日，新城区与内蒙古党校签订战略合作协议并揭牌。
内蒙古党校组织学员在新城区观摩。
新城区干部教育巡回讲堂启动仪式。
组织干部赴上海交通大学集中学习。
干部教育巡回讲堂城市管理行政执法局专场。
2015年刚开局，新城区就打出了一组以务实管用为根本，创新方式为抓手，素能提升为目标的培训学习组合拳。这既是新城区区委、区政府践行“三严三实”专题教育活动的一次具体行动，也是按照《新城区2014-2017年干部教育培训规划》要求，依托“知识、理念、基础”提升三大平台，分专题，分层次，有计划地为各级各类干部“提神醒脑”、蓄力充电的重要内容。聆听讲课、分组讨论、认真自学、研讨交流……从5月15日到6月30日 ，全区干部教育巡回讲堂累计进行了44讲，全区3900余名党员干部接受了教育。在学习研讨中，新城区党员干部从基层一线“热运行”转换到理论殿堂“冷思考”，按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，学理论、钻业务、提素质，共同研讨工作的重点难点问题，认清形势任务，拓宽视野思路，不断提高工作水平，为打造成自治区综合实力强区奠定了坚实的人才支撑和组织保障。 这是一声集结号——三大平台添活力 “绣花要得手绵巧，打铁还须自身硬”。按照“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的目标要求，新城区区委进行了认真研究和精心筹划，通过不断探索实践，“三大平台”成熟运作，无论是部门领导还是基层干部，都有适合自己的培训学习方式，争先恐后学、见缝插针学，学习培训成为了新常态，学习培训之风吹遍新城区的大街小巷、田间地头。 这三大平台中，知识提升平台是主体，以内强素质为目标，让广大干部接受培训的覆盖面更广，获取的知识点更多，着力解决党员干部知识零散、思维僵化等方面的问题。2014年初，新城区与内蒙古党校建立了战略合作关系。在合作中，内蒙古党校充分发挥教育资源优势，为新城区广大干部提供了系统的、形式多样、内容丰富的教育培训，在新城区区域经济发展、民生改善、社会管理、城乡一体化建设等领域给予指导。新城区作为内蒙古党校、内蒙古行政学院的现场教学基地，配合学校进行一些现场教学任务。依托平台开办的干部教育巡回讲堂，双方确定了“集中专题辅导、延伸基层巡讲和互动教学交流”三种干部教育专题培训方式。培训内容有的放矢，突出干部需求，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，有针对性地安排培训内容。 其二，理念提升平台是关键，通过搭建干部教育培训的外部资源平台，破除干部教育培训资源瓶颈，拓展渠道，提升培训层次和品位，着力解决发展理念滞后、学用脱节等问题。采取外挂、上挂、平挂、下挂等多种挂职方式，多岗位锻炼培养干部。围绕提高服务基层能力，选派干部到乡镇、村（社区）挂职锻炼，让干部去基层“接地气”，掌握做好群众工作的本领。围绕提高服务经济社会发展的能力，选派干部参与全区重大项目、重点工程建设，选派干部到政府一线服务窗口和经济发达地区挂职锻炼，让干部去经济、服务一线“墩墩苗”，去经济发达地区“见世面”。围绕提高解决复杂问题的能力，选派干部到信访、征迁、招商等部门挂职锻炼或参加临时性重点任务，让干部到急难险重岗位“壮筋骨”。围绕解决党员干部视野不宽、理念陈旧方面的问题，选派干部到北京对外经贸大学、上海交大等国内高校开展专题培训。在培训过程中注重专题辅导和现场教学相结合，在科级干部素能提升专题培训中，现场学习考察周边县区的好经验好做法，取得良好效果。 第三，基础提升平台为补充，主要以区党员教育培训中心为主阵地，分层次、分专题举办教育培训，着力解决党员干部按需学习不足、工学兼顾不够等方面的问题。重点围绕基层学员履行岗位职责和干事创业的实际，开设农村土地流转、城镇房屋拆迁、综治信访维稳、生态环境保护、村务监督管理等讲座，帮助干部提高落实科学发展、促进社会和谐的能力。在此基础上，双方还将共同创立“新城干部教育论坛”，形成优势互补、资源共享、互利双赢的良好局面。 这是一场及时雨——内容实 形式活 效果好 今年5月22日，新城区区委书记张锐主持召开的全区干部教育巡回讲堂启动仪式暨“四个全面”专题学习会，拉开了本年度新城区“干部教育巡回讲堂”的序幕，也是新城区与内蒙古党校战略合作的又一次创新实践。为了此次合作，内蒙古党校专门组建了一支34名教授专家团队，其中为科级干部授课的教师全部是内蒙古党校厅级干部培训班的教授，开创了自治区各旗县区先例。巡回讲堂为全区两级中心组确定了10个集中专题学习课题。专题讲座既安排了“四个全面”、“一带一路”战略、经济新常态分析、社会主义文化建设、社会治理等政策解读和形势分析，又安排有坚定理想信念、践行社会主义核心价值观、社区建设、食药监管等理论和业务知识。课程适应了广大干部理论武装头脑和指导推动工作的需要，受到新城区广大党员干部的欢迎。 干部教育巡回讲堂为基层17个党委（党工委）采取菜单式教学方式，确定了十个方面。42个巡讲课题，各参学单位根据实际自主选择两到三个课题。巡讲课题重点安排宏观经济形式分析、新时期干部素质现代化建设、公共管理前沿等内容；在村“两委”负责人培训中，重点安排如何做好新时期下的群众工作、突发事件应急处理、农村基层党建等内容；在非公企业经营管理者培训中，重点安排企业战略管理、现代营销管理、习近平总书记的党建新思想、新思路等内容。 有了菜单式课程的设置，增强了培训的针对性，新城区广大干部在思考中学习，在实践中求解，形成了许多有深度、有见地的对策和措施，为推动全区发展提出了可行的意见建议，取得了学习教育的实效。 新城区锡林北路街道办事处电前社区居委会主任李清就是干部教育巡回讲堂的受益者。这几天他正在和同事、社区志愿者们筹划着给社区里的务工人员子女开办一个流动小书桌，帮助孩子们补习功课，解决社区里务工人员子女放学后无处可去的问题。而举办小书桌活动的灵感，就是来自于社区党员干部前几天参加的一次干部教育巡回讲堂。为留守儿童开办流动小书桌这个方法就是巡回讲堂上老师讲到的一个实例。李清当即学以致用，把课堂学的内容运用到了社区工作中。新城区档案局局长王淑君在学习完“全面依法治国”相关内容后，意识到档案局也是属于档案执法部门，在过去的档案执法中有欠缺，于是联络法制办给局里的执法人员都办理了执法证，为工作中有法可依、依法履职提供了保障。 这是一记发令枪——为新城区发展提供坚强人才保证 刻苦学习，升华出思想的精髓；讨论交流，碰撞出智慧的火花。 “越学越觉得方向明确，必须坚定前行；越学越觉得工作中还有差距，必须坚决整改；越学越觉得责任重大，必须加快行动。”这是新城区党员干部的普遍感受。 “培训结束既是终点更是起点。 今后，我们还将按照‘三严三实’专题教育关于每月1次中心组学习、每两个月1次专题研讨的要求，对全区干部教育培训工作进行整体安排，并邀请内蒙古党校的知名专家开展专题辅导，确保每一次学习都能取得预期效果。”新城区区委书记张锐向记者介绍了下一阶段该区对党员干部的培训安排。 学以致用。回应时代的呼声，唯有拿出实实在在的行动。这些自治区顶级的专家学者的讲座，对新城区的党员干部来说是一次难得的学习机会，无论是从思想上，见识上，还是专业技能上，干部们都感受到了视觉眼界、道德修养和思想境界的提升。干部们表示， 在今后的工作中一定要提高认识，珍惜机会， 学一些为民服务的真本领，扎扎实实地做好本职工作，努力为建设和谐新城作出自己新的、更大的贡献。 潮涌催人进，风正好扬帆。如今，新城区已经将各级党员干部的学习培训工作纳入规划，并形成长效机制，使培训常态化、系统化。党员干部的素质能力提升是一项长期的系统工程，新城区还在做更有效的实践和探索，培养学习型干部，进一步激发党员干部干事创业的激情、敢于担当的锐气和落实攻坚克难任务的底气，使所有的党员干部都能肩负重担，在富裕、美丽、和谐新城建设的伟大实践中建功立业。 强固立身做人之本 夯实为政做事之基 ●阿拉腾 好学才能上进，好学才有本领。新城区区委、区政府的“当家人”深谙其中的深意。 近年来，从处级干部到普通党员，从正月的学习会到节假日的培训课，学习培训之风在新城区日盛。特别是以务实管用为根本，创新方式为抓手，素能提升为目标的《新城区2014-2017年干部教育培训规划》的制定，更为新城区分专题，分层次，有计划地为各级各类干部“强筋健骨”“蓄力充电”制定了一张有序的学习表，勾勒了一幅看得见的综合素质提升路线图。2014年初，新城区与内蒙古党校建立了战略合作关系。在合作中，内蒙古党校充分发挥教育资源优势，为新城区广大干部提供了系统的、形式多样、内容丰富的教育培训，并对新城区区域经济发展、民生改善、社会管理、城乡一体化建设等领域给予指导。今年5月，新城区以干部教育巡回讲堂启动仪式暨“四个全面”专题学习会拉开了本年度新城区“干部教育巡回讲堂”的序幕，这也是新城区与内蒙古党校战略合作的又一次创新实践。截至目前，本次巡回讲堂累计进行了44讲，全区3900余名党员干部接受了新政策、新理论、新知识的培训。 这些自治区顶级的专家学者的讲座，对新城区的党员干部来说是一次难得的学习机会，无论是从思想上，见识上，还是专业技能上，大家都感受到了视觉眼界、道德修养和思想境界的提升。自治区党委常委、市委书记那顺孟和在为期三天的市委中心组（扩大）理论学习会总结大会上提出的要求：“各级干部要进一步提高学习能力，以时不我待的精神，一刻不停增强本领，做到以用促学、勇于担当，为首府各项工作开创新局面而努力。”新城区正在进行时！ 学习是灯塔，照亮发展前行的路。当前新城区正处于建设发展的关键阶段，中心工作、重点项目需要抓在手上、放在心上，迎接自治区七十周年大庆需要推进的工作也很多，大青山前坡综合治理、十个全覆盖、打造自治区高新大学科技园任务艰巨，这就需要通过学习培训解决好党员领导干部理论武装问题、理想信念问题和世界观、人生观、价值观问题以及本领不足、本领恐慌、本领落后等问题，进一步提高党员干部的学习能力，通过学习学会思考、学会感悟、学会反思、学会消化吸收，通过学习做到内化于心，外化于形；需要通过学习培训， 进一步统一全区党员干部的思想、深化认识、转变理念，积极适应新形势新任务，坚定理想信念，明确前进的方向，深刻领会准确把握“四个全面”精神内涵；需要通过加大教育培训力度，进一步提高领导干部科学判断形势、应对复杂局面、依法依规行政和服务推动大局的能力，不断增强班子的凝聚力、战斗力和创新力，以学益智、以学修身、以学增才，强固立身做人之本、夯实为政做事之基。 学习是船桨，助力乘风破浪的船。在新形势下，特别是新常态下，学习的重要性对于每一位领导干部而言越发紧迫，习近平总书记在第四批全国干部学习培训教材《序言》中指出：中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。为此，新城区围绕“三个平台”，在着力提高培训质量、提升干部能力素质上下功夫、求实效。即打造知识提升平台，围绕市委确定的12个专题培训内容，抓好集中专题辅导、延伸基层巡讲和互动教学交流三方面的12期教育培训，着重解决好党员干部知识零散、思维僵化等方面的问题。打造理念提升平台，要组织科级干部赴先进地区和高等学府挂职锻炼、拓宽视野，着重解决好党员干部理念陈旧、学用脱节等方面的问题； 打造基础提升平台，要以区党员干部培训中心为主阵地，分层次、分专题举办教育培训10期以上，着重解决党员干部按需学习不足、工学兼顾不够等方面的问题， 从而为把新城区打造成自治区综合实力强区助力保障。 学习是基石，构建强区发展的大厦。学习，是我们党真正的“秘密”。 新城区特别重视学以致用，因此，在培训学习中注重有的放矢，围绕区委的中心工作，立足实际，有针对性地选择一到两个事关本单位、本部门发展的重点难点问题，在思考中学习、在实践中求解，形成有深度、有见地的对策和措施，为推动全区发展提出可行的意见建议。实践出真知，实践育人才。也只有在艰难困苦的环境中、在突出矛盾的破解中、在与群众一起摸爬滚打中，当几次“热锅上的蚂蚁”，才能不断砥砺品质、增长才干，真正“修成正果”，才能担负起不断开拓新城区工作新局面光荣艰巨的职责。 事有所成，必是学有所成。时下，新城人正以“三严三实”专题教育的要求为抓手，以勇于担当、攻坚克难的精神为动力，博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之，以学益智，以学修身，以学增才，团结和带领全区党员干部在富裕、美丽、和谐新城建设的伟大实践中建功立业，为实现首府经济社会发展作出新的更大的贡献！本文来源: 呼和浩特新闻网
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