富泰热力公司公开选拔后备干部

为了进一步加强干部队伍建设，规范后备人才储备，构建能进能出、能上能下的畅通渠道和多层次、分类别的人才系统，为广大职工特别是青年员工提供一个脱颖而出、施展才能的机会和平台，为公司持续健康发展提供人才支持和保障，市富泰热力股份有限公司本着竞争择优、德才兼备的用人导向，根据《呼和浩特富泰热力公司中层后备干部管理（暂行）办法》，在全公司范围内公开选拔后备干部。

此次后备干部选拔面向全公司，年龄在35岁以下、具有大专以上学历、业务素质高、工作业绩突出、品行端正的在岗优秀职工为主要推荐对象。

为进一步健全完善考试机制，全方位考核备选人员的素质，遴选通过笔试、面试、素质测试三个环节对报考员工的文化水平、专业技能及个人素质进行综合测试。为确保公平、公正、公开，公司聘用独立第三方全程考核。此次公开选拔共有227人报名参考，经资格审查有202人参加了笔试，笔试后有61人取得面试和素质测评资格，最终有20人经过考核进入公司后备人才库。