通辽市国税局确保“1155”创先争优活动高效推进

      自“1155”创先争优活动开展以来，通辽市国税局抓住新常态，适应新需求，不断加大教育培训力度，全面提升教育培训质量，在全系统形成了热爱学习、创先争优的良好氛围。
      一是目标策划紧扣“两个实”，构建科学合理的制度体系。项目指标符合实际。制定创先争优活动实施方案，科学分解“1155”涉及的各项工作目标；推出了“自选动作”，将目标创建拓展到了分局（所），在全市国税系统评选出5名优秀税务分局（所）长。分解指标坚持实用。由相关科室牵头负责具体项目的实施，负责设计对应类别的培训范围和内容，创建复习题库；将“1155”涉及的时间进度表、各阶段任务表单化，以实地检验和考核的方式“对单”检查，督导落实。
      二是组织实施彰显“三个精”，打造支持、激励学习的保障平台。精心组织。成立“1155”工作组、办公室和具体项目组，目前已召开推进工作会议3次，及时听取相关科室汇报，掌握工程开展情况，项目落实具体情况，并对落实中存在的问题提出针对性的意见和建议。精良选题。制定“1155”创先争优活动业务标兵和岗位能手评选学习指南，精选具有税收特色、岗位特点、操作实用的培训范围及重点；创建覆盖全员、全岗位、全职能，包括13个专业类、21个岗位、3000余题的复习题库，预计在9月底组织全员进行考试。精细考核。对2015年全市国税系统组织绩效考评加减分细则进行了重新修订，将“1155”涉及的内容划分为集体和个人两类，列入到绩效考核的加分项目中。
      三是过程控制力求“四个突出”，释放优势资源提升学习的层次和水平。突出分类指导。按照分类指导的原则，根据不同类别、不同层次、不同岗位干部素质能力需求导向，制定分类培训实施计划，有侧重地开展各类培训，目前，全市国税系统已经组织各类培训60余次。突出示范引领。积极盘活人才库人员和兼职教师队伍的资源优势，鼓励这部分人才走上讲台，开展各类灵活多样的培训；开展结对帮扶，通过以点带面，增强全市国税系统的整体学习效能。突出网络优势。重点实施好“网络平台学习计划”，利用自治区网络学院平台，组织相关岗位人员进行学习，全市国税系统已有近千人登陆进行了相关知识的学习。同时，利用教育联系微信群，广泛收集各单位反馈的意见和建议，不断改进工作中的不足。突出学以致用。将学习的知识划分为了解、掌握、应知应会和精通四个层面。要求广大干部职工结合实际工作，有重点地抓好在岗自学，坚持做到学以致用、学用相长，巩固税务业务基础，提升做好国税工作的业务操作水平和岗位履职能力。